您好，非常理解您对于工伤赔偿后工伤复发这一情况的担忧。针对您的问题，我将为您详细解答工伤赔偿后工伤复发的处理流程及相关权益保障。
一、确认工伤复发
首先，您需要确认工伤是否确实复发。这通常需要您或您的近亲属、所在单位，甚至经办机构，向当地的劳动能力鉴定委员会提出工伤复发确认申请。在申请时，请务必提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、病历资料等相关材料，以证明工伤复发的可能性。劳动能力鉴定委员会将组织专家，根据您提供的病情、诊断证明、治疗记录等材料，结合相关标准，对工伤是否复发进行鉴定。
二、享受相应工伤待遇
一旦工伤复发得到确认，您就有权享受相应的工伤待遇，这主要包括：
医疗待遇：您因工伤复发需要治疗的，将继续享受工伤医疗待遇。符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，将从工伤保险基金中支付。同时，住院治疗期间的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明并报经办机构同意的异地就医交通、食宿费用，也由工伤保险基金支付。如果因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，您还可以安装辅助器具，所需费用同样按国家标准从工伤保险基金支付。
停工留薪期待遇：如果工伤复发导致您需要暂停工作接受医疗，那么在停工留薪期内，您的原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但如果伤情严重或情况特殊，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
其他待遇：如果工伤复发导致您的伤残等级发生变化，您将按照新认定的伤残等级享受相应的伤残待遇，如伤残津贴的调整等。
三、费用报销与支付
在费用报销与支付方面，如果您所在的单位已经为您缴纳了工伤保险，那么治疗工伤复发的费用将先由工伤保险基金支付。但如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么所有相关费用将由用人单位按照工伤保险待遇的标准承担。
四、特殊情况处理与争议解决
如果在处理工伤复发的过程中遇到任何争议或问题，比如单位或社保机构未予及时响应或拒绝支付相关费用，您可以通过劳动争议仲裁或行政诉讼等途径来维护自身权益。
五、注意事项
在处理工伤复发的过程中，您还需要注意以下几点：
保留证据：请务必妥善收集和保存所有与工伤复发相关的证据，包括医疗费用票据、诊断证明、治疗记录等，以便在需要时提供证明。
及时就医：一旦察觉到工伤有复发的迹象，请立即前往正规医疗机构进行诊断和治疗，并确保所有医疗记录完整无误。
沟通协商：在处理工伤复发的过程中，请与用人单位和工伤保险经办机构保持良好沟通，确保信息畅通，问题得到及时解决。
综上所述，工伤赔偿后工伤复发的处理涉及多个环节和法律知识点。希望我的解答能够帮助您更好地理解和处理这一问题，确保您的合法权益得到充分保障。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。