首先，需要明确的是，无论你是否分到钱，同事们偷公司钱的行为都是违法的，且可能构成犯罪。 你面临的情况，可以从以下几个角度进行分析和建议：

1. 法律角度：

   • 盗窃罪：同事们偷公司钱的行为，如果数额较大或者多次盗窃，可能构成盗窃罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
   • 职务侵占罪：如果同事们利用职务上的便利，将公司财物非法占为己有，数额较大的，还可能构成职务侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

2. 你的立场与选择：

   • 不参与：你没有参与同事们的盗窃行为，这是正确的选择。保持清白，避免卷入法律纠纷。
   • 举报：你可以考虑向公司管理层或者公安机关举报同事们的违法行为。这不仅是维护公司利益，也是维护法律尊严和社会正义的行为。当然，在举报前，你需要确保自己有足够的证据来支持你的指控，以避免被反咬一口或陷入不必要的麻烦。
   • 保护自己：在举报或采取任何行动之前，你需要确保自己的安全。如果担心报复或受到威胁，可以寻求公司或公安机关的保护。

3. 后续影响与考虑：

   • 同事关系：举报同事可能会影响你与他们的关系，甚至可能引发报复。因此，在决定举报前，你需要权衡利弊，考虑自己的职业发展和人际关系。
   • 法律责任：如果你知道同事们的违法行为而选择沉默或隐瞒，虽然不直接构成犯罪，但可能在道德上受到谴责。而且，如果未来事情败露，你也可能因知情不报而承担一定的法律责任（尽管这种情况较为罕见，且通常需要具体情节来判定）。

行动建议：

• 如果你决定举报，建议先收集足够的证据，如聊天记录、转账记录、监控录像等，以支持你的指控。
• 在举报时，可以选择向公司管理层或公安机关匿名举报，以保护自己的身份和安全。
• 如果你对举报后的后果感到担忧，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以了解你的权利和义务，以及可能面临的法律风险。

最后，无论你选择何种行动，都需要保持冷静和理智，不要因为情绪而做出冲动的决定。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。