您好，关于您提出的“入职还要查失信人员吗”这一问题，这主要取决于具体的入职岗位和单位性质。

首先，对于公务员岗位，根据新修订的《公务员法》以及《公务员录用规定》《公务员调任规定》的明确要求，在公务员录用、调任考察过程中，是应当查询社会信用记录的。这意味着，如果个人被依法列为失信联合惩戒对象，那么将不得被录用或调任为公务员。这一规定旨在加强政务诚信建设，提升公务员队伍的信用整体水平。

对于非公务员岗位，是否查询失信记录则可能因单位性质、岗位要求以及单位内部规定而有所不同。一些对信用要求较高的行业或岗位，如金融、法律等，可能会在入职时进行信用查询。而一些对信用要求不那么严格的岗位，则可能不会进行此类查询。

此外，即使单位不主动查询失信记录，个人也应保持诚信，因为诚信是职场中的基本准则。失信行为不仅可能影响个人的职业发展，还可能对个人的社会声誉造成负面影响。

总的来说，是否查询失信记录取决于具体的入职岗位和单位性质。如果您对某个具体岗位的入职要求有疑问，建议您直接咨询该单位的人事部门或相关负责人，以获取最准确的信息。希望这个解答能对您有所帮助。