去应聘工作，公司有可能会查到你是失信人员。具体分析如下：

一. 公司查询失信人员的途径

1. 全国法院被执行人信息系统：该系统可以查询被执行人的失信情况，是公司常用的查询渠道之一。
2. 中国执行信息公开网：此网站也提供了失信人员的查询服务，与全国法院被执行人信息系统类似，可以查询到失信被执行人的相关信息。
3. 中国裁判文书网：该网站的范围更广，包含了诉讼案件的判决文书，因此也可以作为查询失信人员的一个途径。

• 例如，某公司在招聘过程中，可能会要求应聘者提供身份证号码，并通过上述渠道进行查询，以确认应聘者是否为失信人员。

二. 公司查询失信人员的可能性

1. 公司政策要求：一些公司为了规避风险，可能会在招聘政策中明确规定对应聘者进行失信查询。
2. 岗位性质决定：对于涉及财务、法务等敏感岗位的招聘，公司更可能进行失信查询，以确保招聘到的人员具有良好的信用记录。

三. 失信对求职的影响

如果应聘者被查出是失信人员，这可能会对其求职产生不利影响。因为公司可能会认为失信人员存在较高的信用风险，从而拒绝录用。

我建议：如果你担心自己是否是失信人员，可以先通过上述渠道进行自我查询，并尽快解决相关失信问题，以免在求职过程中受到不必要的影响。同时，也要提醒广大求职者，保持良好的信用记录对于求职和职业发展都是非常重要的。如有进一步需要，您可以继续咨询我。