被人打了但构不成轻微伤的情况下，误工费的赔付并没有一个固定的数额，而是需要根据受害人的实际收入减少情况来计算。以下是我从多个角度为你详细分析的解答：

一、误工费的计算原则

误工费是指受害人因遭受人身损害，不能正常工作而遭受的预期财产利益损失。其计算原则是根据受害人的实际收入减少情况来确定。具体来说，如果受害人有固定收入，那么误工费就是其因伤误工期间实际减少的收入；如果受害人没有固定收入，那么可以参照其最近三年的平均收入或者当地相同行业上一年度职工的平均工资来计算。

二、误工费的计算公式

1. 有固定收入的情况：

   • 误工费赔偿金额 = 受害人固定收入 × 误工时间
   • 例如，如果受害人的月工资是5000元，因伤误工10天，那么误工费就是：5000元/月 ÷ 30天 × 10天 = 1667元。

2. 无固定收入的情况：

   • 误工费赔偿金额 = [（在岗职工平均工资）元÷365日] × 误工天数
   • 或者参照受害人最近三年的平均收入来计算，具体数额需要根据受害人的实际情况来确定。

三、其他赔偿项目

除了误工费之外，如果受害人因被打而产生了其他费用，如医疗费、护理费、交通费等，也可以要求侵权人进行赔偿。这些费用的计算原则也是根据实际支出情况来确定，需要提供相应的证据来支持。

四、赔偿协商与诉讼

1. 协商：在发生侵权纠纷后，双方可以尝试通过协商来达成赔偿协议。在协商过程中，可以综合考虑受害人的实际情况、损失情况、双方过错程度和经济能力等因素来确定赔偿数额。
2. 诉讼：如果协商不成或者赔偿数额存在争议，受害人可以向法院提起民事诉讼，要求侵权人承担侵权责任。在诉讼过程中，法院会根据双方提供的证据和法律规定来判决赔偿数额。

五、注意事项

1. 证据收集：在要求赔偿时，受害人需要提供相应的证据来支持自己的主张。例如，医疗记录、费用单据、工资流水等书面材料，以及伤口照片、监控录像等视听资料。
2. 法律咨询：如果你在处理此类纠纷时遇到任何问题或困惑，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况提供专业的法律意见和帮助。

举例说明：假设某人因被打而误工15天，其月工资为6000元。那么，其误工费赔偿金额就是：6000元/月 ÷ 30天 × 15天 = 3000元。如果此人还产生了2000元的医疗费和其他相关费用，那么总赔偿金额就是误工费加上其他费用，即3000元 + 2000元 = 5000元。

综上所述，被人打了但构不成轻微伤的情况下，误工费的赔付需要根据受害人的实际收入减少情况来计算。如果你在处理此类纠纷时遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。