打人构成轻微伤，赔偿金额并非固定，而是需根据具体情况综合考量，赔偿项目通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费等，具体计算方式如下：

1. 医疗费

   • 根据实际发生的医疗费用进行赔偿，包括挂号费、诊疗费、药费、住院费等。
   • 需提供正规医疗机构的收费凭证，并结合病历和诊断证明等相关证据。
   • 赔偿数额按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定，后续治疗费用可待实际发生后另行起诉或一并赔偿（根据医疗证明或鉴定结论）。
   • 计算公式：医疗费赔偿金额 = 诊疗费 + 医药费 + 住院费 + 其他医用费用。

2. 误工费

   • 根据受害人因受伤而减少的收入计算。
   • 误工时间根据医疗机构出具的证明确定，持续误工的可计算至定残日前一天。
   • 受害人有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，参照最近三年的平均收入或当地相同/相近行业上一年度职工的平均工资计算。
   • 计算公式：误工费赔偿金额 = 受害人固定收入 × 误工时间 或 [（在岗职工平均工资）元÷365日] × 误工天数。

3. 护理费

   • 根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
   • 护理人员有收入的，参照误工费规定计算；无收入或雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
   • 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止，最长不超过二十年。
   • 计算公式：护理费赔偿金额 = 陪护人原收入 × 陪护时间 或 同等级别护工报酬标准 × 陪护时间。

4. 交通费

   • 根据受害人及其必要的陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算。
   • 费用应以正式票据为凭，并与就医地点、时间、人数、次数相符合。
   • 计算公式：交通费赔偿金额 = 实际发生的交通费用（凭票）。

5. 住院伙食补助费

   • 根据受害人住院天数和当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定。
   • 计算公式：住院伙食补助费赔偿金额 = 当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元/天）× 住院天数。

6. 营养费

   • 根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定，酌情给予。
   • 计算公式：营养费赔偿金额 = 根据医疗机构建议酌情花费的数额。

实际赔偿金额示例： 假设某案例具体情况如下：

• 医疗费：3000元
• 误工费：2000元（月工资6000元，误工10天）
• 护理费：800元（家人护理，按最低工资标准计算）
• 交通费：200元
• 营养费：900元（30天×30元/天）

总赔偿金额：\(3000 + 2000 + 800 + 200 + 900 = 6900\)元

除民事赔偿外的法律后果：

• 打人构成轻微伤，除承担民事赔偿责任外，还可能面临行政处罚。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

实际处理中需注意的问题：

• 证据收集：务必收集与赔偿相关的各种证据，如医院病历、诊断证明、费用清单、误工证明、交通票据等，这些对于确定赔偿数额至关重要。
• 协商与调解：首先尝试与侵权人进行协商，要求其承担赔偿责任。也可请求公安机关或其他有关部门进行调解，争取达成赔偿协议。
• 诉讼途径：若协商或调解不成，可向人民法院提起民事诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。在诉讼过程中，需提供充分的证据，由法院根据法律规定和实际情况作出判决。
• 地区差异：具体的赔偿标准可能因地区、时间等因素而有所不同，应参考当地的法律法规和司法解释来确定具体的赔偿项目和金额。

综上所述，打人致轻微伤的赔付问题需根据具体情况灵活处理，确保受伤者的合法权益得到妥善保障。在处理过程中，应秉持公平、公正的原则，依法依规进行赔偿。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。