您好，关于您提出的“国企离职要提前一个月说吗”的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《劳动合同法》的相关规定，无论是国企还是私企，劳动者在解除劳动合同时，通常都需要提前通知用人单位。具体来说，劳动者在正式工作期间，如果打算离职，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。这一规定是为了保障用人单位有足够的时间来安排工作交接和人员调整，确保业务的连续性和稳定性。

对于您提到的国企，同样适用这一规定。也就是说，如果您在国企工作，并打算离职，那么您需要提前一个月（即三十日）以书面形式向您的上级或人力资源部门提出离职申请。这样做不仅符合法律法规的要求，也是对您所在单位的一种尊重和负责。

当然，也存在一些特殊情况。比如，如果您在试用期内，那么您只需要提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。另外，如果用人单位存在违法行为，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等，您有权立即解除劳动合同，而无需事先告知用人单位。

不过，在大多数情况下，提前一个月通知用人单位是更为稳妥和常见的做法。这样不仅可以确保您的离职过程更加顺利，也可以避免因未提前通知而给用人单位带来不必要的困扰和损失。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。