关于“劳务局是否规定离职要提前一个月说”的问题，我可以明确地告诉你，并非所有情况下离职都需要提前一个月通知。下面我将详细解释这一结论：

1. 协商一致的情况：

   • 如果员工与单位能够协商一致，那么是可以解除劳动关系的，这种情况下不一定需要提前三十天通知。

2. 单位不同意立即离职的情况：

   • 如果单位不同意员工马上离职，那么员工就需要根据公司安排，在提出离职申请的一个月内办理辞职手续。这是《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条所规定的，即劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

3. 特殊情形：

   • 存在一些特殊情形，如用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全时，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。

综上所述，离职是否需要提前一个月通知，并不是一成不变的。它取决于员工与单位之间的协商情况，以及是否存在特殊情形。如果你在这方面有具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供针对性的法律建议。