您好，关于建筑公司拿着离职员工的职称证书复印件是否可以使用的问题，这涉及到证件的合法使用和权益保护，我来为您详细解答。

首先，职称证书是员工个人专业技能和资质的证明，其原件及复印件的使用都应当遵循相关法律法规和行业规定。在员工离职后，其职称证书的复印件原则上不应再被原公司继续使用，因为这可能涉及到证件的冒用、占用或盗用等违法违规行为。

如果建筑公司确实需要使用离职员工的职称证书复印件，应当事先与员工进行友好协商，并获得员工的明确同意。同时，公司应当确保复印件的使用仅限于合法、合规的范围内，且不会损害员工的个人权益。

然而，如果建筑公司未经员工同意，擅自使用其职称证书复印件，或者将复印件用于非法、违规的目的，那么员工有权采取措施保护自己的权益。根据《住房和城乡建设部办公厅关于做好工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治工作的补充通知》等相关文件，员工可以向省级住房和城乡建设主管部门反映情况，并提供解除劳动合同书面证明、劳动仲裁或司法判决等材料，申请直接办理注销手续或采取其他法律措施。

因此，我建议您，如果发现建筑公司未经您同意擅自使用您的职称证书复印件，或者您对此有任何疑虑和担忧，可以及时与建筑公司进行沟通协商，或者向相关部门进行反映和投诉，以维护自己的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。