企业职工延退确实需要写申请，并且这一过程需要遵循一定的程序和要求。以下是对企业职工延退申请的详细解答：
一、申请流程概述
企业职工申请延期退休，通常需要填写一份详细的延期退休申请表，并经过工作单位和主管部门的审批。这一流程确保了申请的合规性和真实性，同时也保障了申请人的合法权益。
二、申请表格填写要点
基本信息：
- 申请人需准确填写姓名、性别、出生日期、身份证号码、工作单位、职务/岗位、参加工作时间以及按现行规定应退休的时间。这些信息是审核延期退休申请的基础，必须确保准确无误。
申请理由：
- 申请人需详细阐述申请延期退休的具体原因。这可能包括个人健康状况良好、工作需要（如在企业关键发展阶段或重要项目中的核心作用）、家庭情况或其他特殊原因。申请理由应尽可能具体、真实且有说服力，以便审批部门能够全面了解申请人的情况。
工作单位意见：
- 工作单位需对申请人的延期退休申请表明态度，并说明同意或不同意的理由。若同意，还需明确延期退休的具体年限或至何时退休。单位负责人需签字并盖章，以确保申请的有效性。
主管部门审批：
- 主管部门将对工作单位的意见进行复核，并根据相关政策法规作出审批决定。审批结果包括批准或不批准，以及具体的延期退休年限或时间。审批人需签字并盖章，申请正式生效。
三、注意事项
合规性：
- 延期退休申请必须符合国家及地方相关政策法规的规定。申请人在提交申请前，应仔细查阅当地相关部门发布的最新政策及要求，确保申请的合规性。
信息真实性：
- 申请人应确保所填写的所有信息真实有效。如有虚假，将承担相应的法律责任。这不仅是道德要求，也是法律义务，必须严格遵守。
权利义务：
- 延期退休期间的相关待遇及权利义务按国家及地方相关政策执行。申请人应了解并遵守这些规定，以确保自己的权益得到保障。
程序完整性：
- 申请表格的填写和审批流程必须完整。从申请人填写信息到工作单位意见，再到主管部门审批，每一个环节都不可或缺。只有经过完整程序的申请，才能被视为有效申请。
及时更新：
- 由于政策法规可能随时调整，申请人在提交申请前应确认所使用的申请表格及流程是否为最新版本。避免因使用过时信息而导致的申请无效或延误。
四、实际操作建议
提前准备：
- 申请人应提前准备好所有必要的申请材料，包括个人身份证明、工作证明、健康证明等。同时，也要对工作单位的意见和主管部门的审批流程有充分的了解和预期。
沟通协商：
- 在提交申请前，申请人应与工作单位负责人进行沟通协商，明确双方对于延期退休的态度和期望。这有助于提高工作效率和审批成功率。
关注反馈：
- 提交申请后，申请人应密切关注审批进度和反馈结果。如有需要补充或修改的地方，应及时配合并提供相关信息。
综上所述，企业职工延退确实需要写申请，并且这一过程需要遵循一定的程序和要求。申请人应充分了解相关政策法规、准备必要的申请材料、与工作单位和主管部门进行有效沟通，并确保申请的合规性和真实性。只有这样，才能顺利实现延期退休的愿望并保障自己的合法权益。