结论：高利贷去单位闹是否会被开除公职，这并非一个简单的“是”或“否”的问题，而是取决于多个因素，包括单位的规定、闹事行为的性质和后果，以及是否违反了相关的法律法规等。
分析角度一：单位规定与内部纪律
单位规定：不同的单位，尤其是公职单位，通常会有自己的规章制度和内部纪律。这些规定可能明确禁止员工涉及高利贷等非法金融活动，或者禁止在单位内或单位周边进行任何形式的闹事行为。如果员工违反了这些规定，单位有权根据规定进行相应的纪律处分，包括但不限于警告、记过、降职、开除等。
内部纪律：公职单位往往对员工的道德品质和行为规范有更高的要求。如果员工因高利贷问题在单位闹事，这很可能被视为严重违反内部纪律的行为，从而面临开除等严厉处分。
分析角度二：闹事行为的性质与后果
行为性质：高利贷去单位闹事，可能涉及扰乱单位秩序、侵犯他人人身权利、破坏公共财物等多种违法行为。这些行为的性质越严重，对单位和社会造成的危害越大，员工面临开除等处分的可能性也就越大。
行为后果：如果闹事行为导致了严重的后果，如单位无法正常运营、员工受伤或财产损失等，那么员工不仅可能面临开除等纪律处分，还可能承担刑事责任或民事赔偿责任。
分析角度三：法律法规的适用
公职人员纪律处分条例：对于公职人员，如果其行为违反了《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关法律法规的规定，单位有权依法给予相应的政务处分，包括开除公职。
治安管理处罚法：如果闹事行为违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，如扰乱公共秩序、侵犯他人人身权利等，那么员工可能面临行政拘留、罚款等行政处罚。虽然这些处罚本身不直接导致开除公职，但它们可能作为单位给予纪律处分的依据。
建议与提醒：
遵守法律法规：无论身处何种情况，都应严格遵守国家的法律法规和单位的规定，不参与任何非法金融活动，不采取任何违法手段解决问题。
积极沟通协商：如果面临高利贷等债务问题，应积极与债权人沟通协商，寻求合法合理的解决方案，而不是采取闹事等极端手段。
寻求法律援助：如果因高利贷问题陷入法律纠纷或面临威胁、骚扰等不法侵害，应及时向公安机关报案或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。
如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见。