你有权要求催收方停止向单位领导发送信息，并通过沟通、投诉、法律途径等多种方式维护自身权益，确保工作与生活不受干扰。以下是具体的分析和建议：

一、与催收方直接沟通

1. 表明立场：

   • 你可以礼貌地接听催收方的电话或信息，明确告知他们频繁向单位领导发送信息已经对你的工作造成了严重干扰，要求他们立即停止这种行为，并将所有后续沟通转至你的个人联系方式。

2. 协商还款：

   • 同时，你可以主动提出一个可行的还款计划，根据你的经济状况设定合理的还款金额和时间表。这样不仅能减轻催收方的压力，也能展示你的还款意愿，有助于缓解紧张的催收氛围。

二、向债权人反馈

• 如果催收方是受债权人委托进行催收的，你可以直接联系贷款机构或信用卡发卡行，向他们投诉催收方的不当行为，并请求他们约束催收团队，调整催收方式。

三、保留证据

• 在与催收方沟通的过程中，务必记录所有相关信息，包括来电时间、号码、通话内容或信息内容等。
• 在合法的前提下，你可以对通话进行录音，以备后续可能出现的纠纷处理之需。这些证据将有助于你维护自己的合法权益。

四、向监管部门投诉

1. 向银保监会投诉：

   • 如果催收方无视你的要求，继续频繁向单位领导发送信息，你可以向银保监会或其派出机构投诉金融机构的不当催收行为。银保监会是金融行业的监管机构，有权对金融机构的违规行为进行查处。

2. 向消费者协会投诉：

   • 同时，你也可以向消费者协会等组织反映情况，寻求帮助和支持。消费者协会是保护消费者权益的社会组织，可以为你提供法律咨询和援助。

五、寻求法律帮助

• 根据《治安管理处罚法》《民法典》等相关法律法规，频繁骚扰他人正常生活的行为可能涉嫌违法。如果催收方的行为已经严重影响到你的工作和生活，你可以考虑通过法律途径维护自己的权益。
• 你可以直接向我咨询，了解具体的法律程序和可能的法律后果。在必要时，你可以提起法律诉讼，要求催收方停止侵权行为并赔偿损失。

六、与单位沟通解释

• 及时向单位领导或人力资源部门说明情况，解释你接到催收信息并非主观意愿，而是由于催收方的不当行为所致。这样可以避免单位对你产生误解，影响你的职业声誉。
• 同时，你可以请求单位协助处理此事，比如告知前台或安保人员如何恰当应对类似电话或信息。

总结与建议：面对催收方频繁向单位领导发送信息的问题，关键在于明确表达自己的立场和要求，积极采取多种措施维护自身权益。保持冷静和理智，不要因为催收方的骚扰而影响到自己的情绪和工作状态。通过合理合法的途径解决问题，既能有效应对催收信息的干扰，又能保护自己的职业声誉和生活质量。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。