结论前置：关于超过一年成立工会后工会建会筹备金是否全额退还的问题，并非全额退还，而是按一定比例（常见为60%左右）返还给企业工会。具体返还比例和政策可能因地区而异，需参照当地总工会或相关部门的最新规定执行。

一、工会筹备金的缴纳与返还政策概述

根据《中华人民共和国工会法》及相关规定，企业、事业单位、机关等组织在设立或开业后一年内应依法建立工会。若未按时建立，则需从期满后的第一个月起，按每月全部职工工资总额的百分之二向上级工会拨缴工会筹备金，以筹备组建工会。当企业成立工会后，上级工会一般会按一定比例将之前缴纳的工会筹备金返还给企业工会，用于工会组织的各项活动和开支。

二、返还比例与地区差异

1. 返还比例：虽然全国范围内没有统一的返还比例标准，但常见的是返还60%左右给企业工会。这一比例可能因地区而异，具体需参照当地总工会或相关部门的最新规定。

2. 地区差异：不同地区可能根据当地实际情况制定不同的返还政策。例如，有些地区可能根据企业规模、行业特点或工会活动情况等因素，对返还比例进行适当调整。因此，企业在申请返还工会筹备金时，应详细了解并遵循当地的具体政策。

三、返还流程与所需材料

1. 返还流程：企业成立工会后，应向上级工会提交工会成立的批复文件、工会银行账户信息等证明材料，申请返还之前缴纳的工会筹备金。上级工会审核通过后，会按照规定的比例将筹备金返还给企业工会。

2. 所需材料：企业在申请返还时，通常需要准备以下材料：

   • 工会成立的批复文件；
   • 工会银行账户信息；
   • 其他可能需要的证明材料（如工会会员名单、工会活动计划等）。

四、法律责任与注意事项

1. 法律责任：若企业未按规定缴纳工会筹备金，将面临按日加收逾期金额千分之五的滞纳金等处罚。因此，企业应确保及时足额缴纳工会筹备金，以避免不必要的法律风险。

2. 注意事项：

   • 企业在缴纳工会筹备金时，应准确计算工资总额和应缴金额，避免出现漏缴或错缴的情况。
   • 企业应密切关注当地总工会或相关部门发布的最新规定和政策动态，以确保及时了解和遵循最新的返还政策。
   • 若企业对返还政策或流程有疑问或需要帮助，可直接向当地总工会或相关部门咨询并获取指导。

五、总结与建议

工会筹备金的缴纳与返还是企业工会工作中的重要环节。企业应充分了解并遵循相关法律法规和政策规定，确保及时足额缴纳工会筹备金，并积极申请返还以支持工会组织的各项活动和开支。如有任何疑问或需要帮助，请直接向我咨询，我将为你提供专业的法律支持和建议。