关于1982年受的工伤现在是否还能鉴定的问题，结论是：一般情况下，由于时间久远，现在可能无法直接进行工伤鉴定，但具体还需根据实际情况和相关法律规定来判断。
一、工伤鉴定的时效性
工伤鉴定，即劳动能力鉴定，通常是在工伤事故发生后，由用人单位或工伤职工（或其近亲属）在规定的时间内向劳动能力鉴定委员会提出申请。根据《工伤保险条例》及相关规定，这个申请时间一般是在工伤发生后的一定期限内，如治疗终结或伤情稳定后。对于1982年发生的工伤，由于时间已经过去了几十年，远远超出了正常的申请鉴定时效，因此直接进行工伤鉴定可能存在困难。
二、特殊情况下的处理
尽管时间久远，但在某些特殊情况下，仍可能有机会进行工伤鉴定或获得相关赔偿：
历史遗留问题处理：如果该工伤事故在当时由于各种原因（如未及时申报、未被认定为工伤等）未得到妥善处理，且现在仍有相关证据（如医疗记录、工伤事故报告、证人证言等）能够证明工伤事实的存在，那么可以尝试向当地劳动保障部门或相关机构咨询，看是否有可能通过特殊程序进行工伤认定和鉴定。
政策或法律变动：如果在此期间，国家或地方出台了关于历史遗留工伤问题的特殊政策或法律，那么可能有机会依据这些新政策或法律进行工伤鉴定和赔偿。
诉讼途径：如果工伤职工认为自己的权益受到侵害，且有其他证据支持其主张，那么可以通过法律诉讼途径来维护自己的权益。但需要注意的是，诉讼时效也是一个需要考虑的因素，且诉讼过程可能较为复杂和漫长。
三、建议与注意事项
收集证据：如果可能的话，尽量收集与工伤事故相关的所有证据，包括医疗记录、工伤事故报告、证人证言等。这些证据在后续的处理过程中可能起到关键作用。
咨询专业机构：向当地劳动保障部门、工伤保险机构或法律援助中心等咨询相关政策和程序，了解是否有可能进行工伤鉴定或获得赔偿。
考虑实际情况：由于时间久远，很多证据可能已经丢失或难以获取，且相关政策和法律也可能发生了变化。因此，在处理此类问题时，需要充分考虑实际情况和可行性。
最后，由于每个案件的具体情况都有所不同，且涉及的法律问题可能较为复杂，因此建议你在处理此类问题时直接向我咨询，以便获得更具体、更专业的法律建议。