未设置岗位安全管理责任人，根据具体情况，可能会面临行政处罚，严重情况下还可能涉及刑事责任。具体分析如下：

1. 行政处罚：

   • 根据《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，生产经营单位未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员、注册安全工程师的，责令限期改正，处十万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。
   • 若未设置岗位安全管理责任人属于未按规定配备安全生产管理人员的情况，那么相关单位将可能面临上述行政处罚。

2. 刑事责任：

   • 在某些极端情况下，如果因未设置岗位安全管理责任人而导致发生重大伤亡事故或者其他严重后果，相关责任人员可能构成《中华人民共和国刑法》中的“重大劳动安全事故罪”。
   • 根据该法条，安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。

建议：

• 生产经营单位应严格按照法律法规的要求，设置岗位安全管理责任人，并确保其具备相应的安全生产知识和管理能力。
• 定期对安全生产管理人员进行培训和考核，提高其安全管理水平，确保企业的安全生产。
• 如果您在安全生产管理方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。