在我国，交通事故赔偿与工伤保险待遇在一定条件下确实是可以同时享受的，但具体能否同时赔偿，以及赔偿的范围和方式，都需要根据实际情况和法律规定来综合判断。以下是对这一问题的详细解答：
一、法律依据与原则
首先，我们要明确的是，法律并未禁止受伤害职工同时享受交通事故赔偿和工伤保险待遇。特别是当工伤是由第三方侵权造成时，受害者有权向第三人主张民事赔偿责任，并可同时按《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。这一原则在《中华人民共和国社会保险法》第四十二条以及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条中都有明确体现。
二、可同时享受的项目
伤残补助金和死亡赔偿金：
- 工伤中的一次性伤残补助金、一次性工亡补助金，是基于工伤保险关系给予的补偿，旨在保障工伤职工及其家属的基本生活和经济需求。
- 交通事故中的伤残赔偿金、死亡赔偿金，则是对受害人因侵权行为导致的收入减少、生活质量下降等损失的赔偿。
- 两者性质不同，因此可以同时主张。
部分精神损害抚慰金：
- 在交通事故赔偿中，受害人可以要求侵权人支付精神损害抚慰金，以弥补其因事故遭受的精神痛苦。
- 工伤保险待遇中通常不包含精神损害赔偿内容，所以精神损害抚慰金可在交通事故赔偿中单独主张。
三、不可重复享受或需特别注意的项目
医疗费用：
- 医疗费用是用于治疗因伤害产生的实际支出，不能重复获得赔偿。
- 如果侵权人已经支付了医疗费用，工伤保险基金或用人单位不再支付；若工伤保险基金先行支付了医疗费用，有权向第三人追偿。
误工费和停工留薪期工资：
- 这两者都是对受害人因受伤无法正常工作而导致收入减少的补偿。
- 在实践中，一般不能同时获得，通常以实际损失为限进行补偿。
特殊情况下的限制：
- 如已领取了一次性伤残就业补助金等一次性工伤赔偿，并解除了劳动合同，可能影响同时享受交通事故赔偿和工伤保险待遇的资格。
- 具体能否同时享受，还需根据当地的具体规定和实际情况来判断。
四、实际操作中的建议
- 证据收集：劳动者需完整保存交通事故认定书、医疗记录、工伤认定决定书等证据材料，以支撑双重索赔主张。
- 程序衔接：建议先完成工伤认定程序，再同步推进交通事故赔偿诉讼，确保两项权益均得到保障。
- 法律咨询：鉴于各地政策存在差异，且涉及法律条款较多，建议通过专业律师或法律援助机构获取针对性指导，以确保自己的权益得到最大程度的保障。
综上所述，交通事故赔偿与工伤保险待遇在一定条件下可以同时享受，但具体能否同时赔偿需根据实际情况和法律规定来综合判断。在处理相关案件时，务必谨慎对待，确保自己的权益得到妥善维护。