针对您“只干了一天小时工不给工资”的问题，以下是我为您整理的详细维权指南：
一、优先尝试友好协商
直接沟通：首先，您可以尝试与雇主进行直接沟通，明确说明您已经工作了一天，并按照约定或法律规定应获得相应的劳动报酬。在沟通过程中，请保持冷静和礼貌，同时保留好聊天记录或通话录音，以备后续需要。
明确诉求：在沟通时，请明确您的诉求，即要求雇主支付您应得的工资。如果雇主有合理的解释或承诺支付的时间，您可以根据情况给予一定的宽限期。
二、向劳动监察部门投诉
准备材料：如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉。投诉时，请准备能证明您在该单位工作过的证据，如工作证、考勤记录（如果有的话）、与工作相关的聊天记录或通话录音等，以及您的身份证明。
投诉途径：您可以拨打全国统一的劳动保障监察投诉举报电话12333，或者前往当地劳动监察机构的办公地点当面投诉。在投诉时，请详细说明您的工作情况、未获得工资的事实以及您的诉求。
处理结果：劳动监察部门有权对用人单位进行调查，并根据调查结果责令用人单位支付拖欠的工资。如果用人单位拒不执行，劳动监察部门还可以采取进一步的法律措施。
三、申请劳动仲裁
提交申请：如果劳动监察部门的处理未能解决问题，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书。在申请书中，请详细说明您的纠纷情况，包括工作时间、工作内容、应得工资等信息，并附上相关证据。
审理过程：仲裁委员会在收到申请后，会在规定时间内决定是否受理。受理后，会安排开庭审理，双方当事人需陈述事实、提交证据、进行辩论。
仲裁裁决：仲裁委员会根据审理情况作出裁决。如果裁决支持您的诉求，用人单位应按照裁决支付工资。如果用人单位拒不执行裁决，您可以向法院申请强制执行。
四、考虑法律诉讼
起诉条件：如果您对仲裁结果不满意，或者用人单位不执行仲裁裁决，您可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
法律效力：法院的判决具有强制执行力。如果用人单位仍不支付工资，您可以申请强制执行，通过法律手段维护自己的合法权益。
五、重要注意事项
保留证据：在整个维权过程中，证据的收集至关重要。请务必妥善保管所有与劳动关系及欠薪有关的证据材料，如工作合同（如果有的话）、工时记录、工资条（如果有的话）、聊天记录、通话录音等。
了解法律法规：熟悉相关法律法规和维权途径，以便在遭遇欠薪时能迅速、有效地采取行动。您可以咨询当地的劳动保障部门或法律援助机构，获取更详细的法律信息和帮助。
及时行动：发现欠薪问题后，请及时采取措施，避免拖延导致权益受损加剧。越早采取行动，越有可能迅速解决问题。
综上所述，面对只干了一天小时工却未获得工资的情况，您应首先尝试与用人单位协商；协商无果后，可向劳动监察部门投诉；若问题仍未解决，可申请劳动仲裁；最后，如对仲裁结果不满或用人单位不执行裁决，可向法院起诉。在整个过程中，请务必注意证据的收集和保存，以确保维权的顺利进行。