当您因为被扣留（比如行政拘留等情况）而需要跟公司请假时，可以按照以下步骤和注意事项来操作：
一、了解公司请假制度
首先，您需要了解公司的请假制度，包括请假的方式（如线上请假、书面请假等）、请假需要提交的材料（如请假条、相关证明等）以及请假的审批流程。如果公司有明确的线上请假系统，而您不熟悉操作，可以寻求同事或人力资源部门的帮助。
二、及时沟通并说明情况
尽快联系上级或人力资源部门：一旦您意识到自己可能因被扣留而无法按时到岗，应尽快通过电话、微信或其他可行的方式联系您的上级或人力资源部门，说明您的情况。
提供详细信息：在沟通时，提供您被扣留的具体原因、预计的扣留时间以及您后续的请假计划。如果可能的话，提供相关的证明材料（如拘留通知书等）以支持您的请假申请。
三、遵循请假流程
提交请假申请：根据公司的请假制度，提交正式的请假申请。如果公司要求线上请假，而您不熟悉操作，可以请同事帮忙或向人力资源部门寻求指导。
等待审批：提交请假申请后，耐心等待公司的审批。如果公司需要您提供额外的材料或信息，及时配合提供。
四、特殊情况处理
如果无法及时提交正式请假申请：在紧急情况下，如您突然被扣留且无法立即提交正式请假申请，可以先通过口头方式请假，并尽快在能够操作的情况下补交正式请假申请。
如果公司不批准请假：如果公司因某种原因不批准您的请假申请，您可以与公司进一步沟通，解释您的情况并寻求解决方案。如果沟通无果，您可以考虑咨询法律专业人士或劳动仲裁机构，了解您的权益和可能的救济途径。
五、注意事项
保持沟通畅通：在请假期间，保持与公司的沟通畅通，及时回应公司的询问或要求。
遵守公司规定：在请假期间，遵守公司的相关规定和制度，不要因个人原因给公司带来不必要的麻烦或损失。
准备返岗：在请假结束后，及时返岗并恢复工作。如果因被扣留导致工作受到影响，积极与同事和上级沟通，寻求补救措施。
示例沟通话术
“您好，我是XX部门的XX。非常抱歉因为突发情况（如被行政拘留），我无法按时到岗。我已经了解了公司的请假制度，并会尽快提交正式的请假申请。在此期间，我会保持与公司的沟通畅通，并及时提供任何需要的材料或信息。希望公司能够理解我的情况并批准我的请假申请。谢谢！”
希望以上建议能对您有所帮助。在处理此类情况时，保持冷静、及时沟通并遵循公司规定是非常重要的。