核心结论：若在煤矿上班骨折，老板不报工伤，你可以通过自行申报工伤、收集证据维权、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自身合法权益。以下是具体分析：

1. 自行申报工伤
   • 根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
   • 用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，在老板不报工伤的情况下，你可以在1年内自行向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 收集证据
   • 证明劳动关系：收集能证明你与煤矿存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、同事证言等。劳动合同是最直接有效的证据，如果没有劳动合同，其他证据也可以形成证据链来证明劳动关系。
   • 证明工伤事实：收集与工伤事故相关的证据，如事故现场的照片、视频、医院的诊断证明、病历、医疗费用发票等。这些证据可以证明你是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。
3. 申请劳动仲裁
   • 如果在工伤认定过程中与用人单位发生争议，或者用人单位不配合提供相关材料，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。例如，用人单位否认劳动关系，你可以申请仲裁确认劳动关系；用人单位不支付工伤待遇，你也可以申请仲裁要求其支付。
   • 申请劳动仲裁时，需要提交仲裁申请书、相关证据材料等。仲裁申请书应当载明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务，仲裁请求和所根据的事实、理由，证据和证据来源、证人姓名和住所等内容。
4. 提起诉讼
   • 对劳动争议仲裁委员会的裁决不服的，你可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。例如，如果仲裁裁决用人单位支付的工伤待遇金额过低，或者用人单位不履行仲裁裁决，你都可以通过诉讼来进一步维护自己的权益。
   • 在诉讼过程中，你需要按照法院的要求提交证据、参加庭审等活动。法院会根据双方提供的证据和法律规定，作出公正的判决。