您好，关于您提出的“试用期没有买社保是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，试用期没有买社保是不合法的。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，从员工正式入职的那一刻起，无论是否处于试用期，用人单位都有义务为其办理社保登记并缴纳社保费。

社会保险是法定的，具有强制性的，它既是用人单位的法定义务，也是员工对自己未来的保障。因此，即使在试用期，用人单位和劳动者也不能通过协商来免除缴纳社保的责任。

如果用人单位在试用期没有为您缴纳社保费，您有权要求用人单位进行补缴。按照现行的政策规定，职工应当参加基本养老保险等社会保险，由用人单位和职工共同缴纳相关费用。所以，您和用人单位可以依法补缴劳动关系存续期间的养老保险费等社保费用。

总的来说，试用期没有买社保是不合法的，您有权要求用人单位为您补缴。如果您在试用期内遇到了这样的问题，建议您及时与用人单位沟通，并保留好相关证据，以备不时之需。希望这个解答能够帮到您，如果您还有其他问题，欢迎随时向我提问。