结论：若公司欠你工资，你申请仲裁并胜诉后，公司换壳经营，你可以通过申请强制执行、追加被执行人、提起诉讼追究原公司股东或实际控制人责任等多种途径来维护自己的合法权益。

分析说明：

1. 申请强制执行：

   • 在你获得仲裁胜诉裁决后，若公司未在规定期限内履行支付工资的义务，你可以向有管辖权的人民法院申请强制执行。
   • 法院在受理强制执行申请后，会依法对公司名下的财产进行查封、冻结、划拨等措施，以强制公司履行支付工资的义务。

2. 追加被执行人：

   • 如果公司换壳经营，即原公司注销或变更名称后，以新公司的名义继续经营，且新公司与原公司存在资产混同、人员混同、业务混同等情况，你可以向法院申请追加新公司为被执行人。
   • 法院在审查相关证据后，若认为新公司与原公司存在上述混同情况，会依法追加新公司为被执行人，并要求其承担原公司的债务。

3. 提起诉讼追究原公司股东或实际控制人责任：

   • 如果原公司换壳经营后，新公司无力支付工资，且原公司的股东或实际控制人存在滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的行为，你可以向法院提起诉讼，要求原公司的股东或实际控制人对公司债务承担连带责任。
   • 在提起诉讼时，你需要提供充分的证据证明原公司股东或实际控制人存在上述滥用行为，以及该行为与你未能获得工资支付之间的因果关系。

行动建议：

• 收集证据：在采取任何法律行动之前，你需要收集充分的证据来证明公司欠薪的事实、公司换壳经营的情况以及原公司股东或实际控制人的滥用行为等。这些证据可能包括劳动合同、工资单、仲裁裁决书、公司工商登记信息、银行转账记录、公司财务报表等。
• 咨询专业律师：由于法律程序复杂且涉及专业法律知识，建议你咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。律师可以帮助你分析案情、制定诉讼策略、准备法律文件等。
• 及时采取行动：一旦发现公司存在欠薪或换壳经营等违法行为，你应及时采取行动以维护自己的合法权益。拖延时间可能会导致证据灭失或法律程序上的不利后果。

后续思考依据：

• 在处理此类案件时，法院会依据相关法律法规和司法解释进行裁判。例如，《中华人民共和国公司法》第二十条第三款规定：“公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。”这一规定为追究原公司股东或实际控制人责任提供了法律依据。
• 同时，法院在审查案件时也会考虑实际情况和证据的充分性。因此，在采取法律行动之前，你需要确保自己拥有充分的证据来支持自己的主张。