针对您提出的“在职非因工人员死亡，领养父母是否可以领遗属待遇”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，对于参加企业职工基本养老保险的在职人员，如果因病或非因工死亡，其遗属是有资格领取丧葬补助金和抚恤金的，这两项合称为遗属待遇。这是根据人社部发布的相关政策，如《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》等所规定的。
接下来，关于您提到的领养父母是否可以领取遗属待遇的问题，这主要取决于领养父母是否被认定为死亡人员的第一顺位继承人。根据通常的法律规定和社保政策，第一顺位继承人主要包括父母、配偶和子女。这里的“父母”在法律上通常包括生父母和养父母，只要领养关系在法律上得到确认，领养父母就应当享有与生父母同等的权利。
然而，要具体确定领养父母是否可以领取遗属待遇，还需要考虑以下几点：
领养关系的合法性：必须确保领养关系在法律上是合法有效的，这通常需要提供领养证明等相关文件。
社保政策的具体规定：不同地区和不同时间段的社保政策可能有所不同，因此需要查阅当地最新的社保政策文件，以确认领养父母是否在遗属待遇的领取范围内。
办理流程和所需材料：如果领养父母符合领取遗属待遇的条件，那么他们需要按照当地社保部门的要求，提供相关的办理材料和证明文件，如在职员工死亡证明、申办人与死亡人员亲属关系证明（包括领养证明）、申办人及死者身份证件等。
针对您的情况，我建议您采取以下步骤：
查阅当地社保政策：首先，您需要查阅您所在地区最新的社保政策文件，特别是关于遗属待遇的部分，以确认领养父母是否可以领取。
咨询当地社保部门：如果您对政策文件有疑问或不确定如何操作，建议您直接咨询当地社保部门的工作人员，他们可以提供更具体和准确的指导。
准备相关材料：如果领养父母符合领取条件，您需要按照社保部门的要求准备相关的办理材料和证明文件。
综上所述，领养父母在法律上通常享有与生父母同等的权利，但是否可以领取在职非因工人员死亡的遗属待遇，还需要根据当地的社保政策和具体规定来确定。因此，我建议您先查阅当地政策文件并咨询社保部门的工作人员，以获取最准确和具体的信息。