结论：公司工资能否打给家人，需综合考虑公司政策、银行规定及税务影响等多方面因素，不能一概而论。以下从不同角度为您详细分析：
公司政策角度：
- 首先，您需要确认所在公司是否允许将工资发放至非员工本人的银行账户。部分公司有严格的财务管理制度，明确要求工资必须直接发放至员工个人账户，以确保资金的安全性和管理的规范性。
- 若公司允许，您通常需要按照公司规定提交申请，如填写《工资账户变更申请表》，并附上家人的准确银行卡信息（包括开户行名称、银行卡号、持卡人姓名等）。同时，可能需要提供与家人的亲属关系证明（如户口本复印件），以证实银行卡所有人的关系。
银行规定角度：
- 即使公司同意将工资发放至家人银行卡，您还需考虑银行的相关规定。不同银行对于转账到非本人账户可能有不同的限制和要求，如转账限额、手续费等。
- 您可以选择线上转账（如通过手机银行APP或网上银行平台）或线下转账（如前往银行柜台或通过ATM机）的方式将工资转入家人账户。但无论选择哪种方式，都需确保转账信息的准确性，避免因信息错误导致转账失败或资金损失。
税务影响角度：
- 将工资打入家人银行卡可能涉及税务处理问题。特别是当家人非直系亲属时，税务处理可能更为复杂。
- 您应咨询专业税务人员或查阅相关税法规定，了解将工资打入家人账户是否涉及税务调整或申报义务，以确保操作符合税法规定，避免潜在的税务风险。
建议与注意事项：
- 在整个过程中，务必仔细核对转账信息，确保家人银行卡信息的准确性。
- 保护个人信息和资金安全至关重要。避免在公共网络环境下进行敏感操作，定期更换密码，使用安全的支付方式。
- 遵守公司及银行的相关规定，确保操作的合法性和有效性。对于任何不确定的问题，应及时咨询相关部门或专业人士（如向我咨询），避免违规操作带来的不必要的麻烦。
可能后果：
- 若未经公司同意擅自将工资打入家人账户，可能违反公司财务管理制度，导致工资发放失败或面临公司纪律处分。
- 若因转账信息错误导致资金损失，可能需自行承担损失责任。
- 若未妥善处理税务问题，可能面临税务机关的处罚或调整。
综上所述，将工资打入家人银行卡需综合考虑多方面因素，确保操作的合法性与安全性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。