关于您提出的“试用期3个月到了会转正吗”这个问题，这主要取决于您与用人单位签订的劳动合同中的具体约定以及您在试用期内的表现。

首先，我们要明确的是，试用期是用人单位与劳动者相互了解、选择的一个阶段。在这个阶段，用人单位会评估劳动者的工作能力、工作态度等是否符合岗位要求，而劳动者也会了解用人单位的工作环境、企业文化等是否适合自己。

对于试用期满后是否会转正，这通常会在劳动合同中有明确的约定。如果合同中明确规定了试用期为3个月，并且没有提及试用期延长或解除合同的条件，那么在您顺利通过试用期考核（这通常包括工作表现、能力评估等方面）的情况下，试用期满后您应当会转正。

然而，如果合同中规定了试用期可以延长，或者用人单位在试用期内发现您不符合岗位要求，有权解除劳动合同，那么试用期满后您可能不会立即转正。此外，即使合同中没有明确规定试用期延长或解除合同的条件，用人单位在试用期内也有权根据您的实际表现来决定是否让您转正。

因此，我建议您在试用期期间努力工作，积极表现，同时与用人单位保持良好的沟通，了解自己的工作表现和转正的可能性。如果试用期即将结束而您还没有收到转正的通知，您可以主动与用人单位的人力资源部门或您的直接上级进行沟通，询问转正的相关事宜。

总的来说，试用期3个月到了是否会转正，取决于劳动合同的约定以及您在试用期内的表现。希望这个解答能够帮助您更好地理解这个问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。