农民工工资保证金确实存在时间限制，但具体限制需分情况讨论，以下是详细说明：

1. 缴纳时间限制
   根据《保障农民工工资支付条例》及地方实施细则，建设单位或施工单位需在工程开工前（部分地区规定为取得施工许可证或开工报告批复后30日内）按合同约定比例缴纳工资保证金。若未按时缴纳，可能面临行政处罚（如罚款、停工整改）及信用惩戒。

2. 存储期限限制
   工资保证金通常以银行保函、保险保单或现金形式存储，存储期限与工程建设周期挂钩：

   • 工程未完工：保证金需持续存储至工程竣工验收合格；
     
   • 工程完工：若未发生拖欠工资问题，施工单位可在公示30日后申请返还保证金及利息；
     
   • 特殊情形：若工程因故中止，需经人社部门核实后，按实际工期比例调整保证金存储期限。

3. 动态调整机制
   部分地区实行差异化缴存政策：

   • 连续3年未拖欠工资的施工企业，可申请降低缴存比例或免缴；
     
   • 发生严重拖欠的，需提高缴存比例或延长存储期限（最长不超过工程合同工期）。

建议：若您涉及具体项目，可进一步提供工程所在地、合同类型（如施工总承包/专业分包）等信息，我可帮您核查当地细化规定，并协助起草保证金缴存/返还申请文件。