结论：若原公司联系不上，要求撤销监事职务可以通过以下几种途径尝试解决，但具体效果需视实际情况和法律规定而定。

分析说明：

1. 查阅公司章程和法律规定：

   • 首先，应详细查阅原公司的公司章程，了解其中关于监事职务的撤销、变更或免职的具体规定。公司章程是公司内部的“法律”，对股东、董事、监事等具有约束力。
   • 同时，查阅《公司法》等相关法律法规，了解监事职务的法定撤销条件、程序等。例如，《公司法》中可能规定了监事在何种情况下可以被免职，以及免职的程序等。

2. 尝试通过其他途径联系公司：

   • 如果直接联系公司无果，可以尝试通过其他途径联系公司的其他股东、董事或高级管理人员，了解公司的现状和监事职务的撤销情况。
   • 也可以尝试通过公司的注册地址、办公地址等实地查找，看是否能找到公司的相关人员或获取公司的最新信息。

3. 向工商行政管理部门咨询或申请：

   • 如果公司确实已经失联或无法联系，可以向当地的工商行政管理部门咨询，了解公司目前的登记状态、是否存在异常经营等情况。
   • 在某些情况下，如果公司存在违法违规行为或长期不经营等，工商行政管理部门可能会依法对其进行处理，包括撤销监事职务等。但这一途径通常需要提供充分的证据和理由，且处理过程可能较为复杂和漫长。

4. 考虑法律诉讼途径：

   • 如果以上途径均无法解决问题，且监事职务的撤销对个人权益产生重大影响，可以考虑通过法律诉讼途径来维护自己的权益。
   • 可以向法院提起诉讼，要求确认监事职务的撤销或变更，并请求法院判决公司履行相关手续。但这一途径需要充分的证据支持，且诉讼过程可能较为复杂和耗时。

行动建议：

• 在采取任何行动之前，建议先收集并整理好所有相关的证据和材料，包括公司章程、法律法规、与公司的沟通记录等。
• 如果对法律程序不熟悉或担心处理不当，可以寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到妥善维护。
• 在处理过程中，保持冷静和理性，避免采取过激或违法的行为，以免给自己带来不必要的麻烦和损失。

后续思考：

• 在处理此类问题时，应充分考虑各种可能性和风险，制定合理的应对策略和计划。
• 同时，也应反思自己在担任监事职务期间是否履行了相应的职责和义务，以避免类似问题的再次发生。

如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。