结论：在工伤解除劳动关系并支付了一次性医疗补助费后，若后续产生安装假肢费用，是否还能主张赔偿需分情况讨论，关键在于该费用是否属于原工伤治疗范畴或后续合理康复需求，以及是否在一次性医疗补助费覆盖范围内。以下从不同角度详细分析：
一、若安装假肢费用属于原工伤治疗范畴或后续合理康复需求，且未超出一次性医疗补助费覆盖范围
法律背景：
- 根据《工伤保险条例》及相关规定，一次性医疗补助费旨在补偿工伤职工因工伤导致的医疗费用支出，包括后续可能产生的合理康复费用。
- 若安装假肢是工伤治疗或康复的必需环节，且该费用在一次性医疗补助费计算时已被合理考虑并包含在内，则职工在获得一次性医疗补助费后，通常不能再就同一费用再次主张赔偿。
法律建议：
- 职工应仔细审查一次性医疗补助费的计算依据和范围，确认安装假肢费用是否已被包含。
- 若已包含，且无特殊情况（如假肢需要更换、升级等），则职工无需再就安装假肢费用提起诉讼或主张赔偿。
二、若安装假肢费用超出一次性医疗补助费覆盖范围，或属于新增的合理康复需求
法律背景：
- 若安装假肢费用因工伤病情恶化、假肢损坏需要更换或升级等原因产生，且这些费用在一次性医疗补助费计算时未被合理考虑或超出其覆盖范围，则职工有权就超出部分或新增费用主张赔偿。
- 根据《工伤保险条例》及《民法典》中关于侵权责任的规定，用人单位或工伤保险机构应承担工伤职工因工伤产生的合理医疗费用和康复费用。
法律建议：
- 职工应收集相关证据，如医疗证明、假肢安装发票、费用清单等，证明安装假肢费用的合理性和必要性。
- 职工可以向用人单位或工伤保险机构提出书面申请，要求支付超出一次性医疗补助费覆盖范围的安装假肢费用。
- 若用人单位或工伤保险机构拒绝支付，职工可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
三、特殊情况下的考虑
假肢更换周期：
- 若假肢需要定期更换或升级，且更换周期在一次性医疗补助费计算时未被充分考虑，职工可以在每次更换或升级时，就新增费用主张赔偿。
工伤复发：
- 若工伤复发导致需要重新安装假肢或进行其他康复治疗，且这些费用在一次性医疗补助费计算时未被预见或包含，职工可以就复发产生的合理费用主张赔偿。
进一步思考：在处理此类案件时，关键在于准确判断安装假肢费用是否属于原工伤治疗范畴或后续合理康复需求，以及是否在一次性医疗补助费覆盖范围内。这要求职工在主张赔偿时，提供充分的证据支持自己的主张。同时，用人单位和工伤保险机构也应积极履行自己的义务，确保工伤职工得到及时、有效的治疗和康复。
最后提醒：若您遇到类似情况，建议直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。