针对您提出的“诈骗公司员工初犯怎么处理”的问题，这确实是一个涉及法律责任与个人行为界定的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：
一、法律责任界定
诈骗公司员工的法律责任，主要取决于其在诈骗活动中所扮演的角色、参与程度、主观故意以及涉案金额等多方面因素。对于初犯员工，法律会综合考虑这些因素来判定其应承担的责任。
不知情或未参与诈骗活动：
- 如果员工能够证明自己对公司诈骗行为完全不知情，且未参与任何实际诈骗活动，那么通常不会被认定为犯罪，也不会受到刑事处罚。但这一证明过程可能较为复杂，需要结合员工的具体工作内容、公司管理模式等因素进行综合判断。
构成从犯：
- 对于初犯员工，如果其在诈骗活动中仅执行上级任务，起次要或辅助作用，如行政、后勤、技术支持等，那么一般会被认定为从犯。根据《中华人民共和国刑法》第二十七条，从犯应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。具体量刑还需考虑诈骗数额等因素，但通常会比主犯轻。
构成主犯：
- 如果初犯员工在诈骗活动中起到组织、策划、指挥等主要作用，或者直接实施诈骗行为，那么会被认定为主犯。主犯将按照其所参与或组织、指挥的全部犯罪进行处罚，量刑幅度会依据诈骗金额等情节确定，可能面临较重的刑事处罚。
二、初犯员工的特殊考量
对于初犯员工，法律在量刑时通常会给予一定的宽宥。这是因为初犯可能由于缺乏法律意识、被误导或受胁迫等原因而参与诈骗活动。然而，这并不意味着初犯可以完全免除法律责任。法院在判决时，会综合考虑被告人的犯罪情节、认罪态度、退赃情况、对被害人的赔偿等多种因素来确定具体的刑罚。
三、建议与行动
立即停止违法行为：
- 如果您发现自己所在公司涉及诈骗等违法行为，应立即停止参与任何相关活动，并尽快向相关部门举报。
配合调查处理：
- 在司法机关调查过程中，应积极配合，如实陈述事实，提供相关证据，以证明自己的清白或减轻责任。
寻求法律援助：
- 如果您对法律程序或自身权益有疑问，可以寻求专业律师的帮助，以获取更准确的法律建议和辩护。
加强法律意识：
- 在未来的工作和生活中，应加强法律意识，了解相关法律法规，避免再次陷入类似的法律风险。
四、总结
诈骗公司员工的法律责任因其参与程度和角色而异。对于初犯员工，法律在量刑时会给予一定的宽宥，但并不意味着可以完全免除法律责任。因此，我建议您严格遵守法律法规，远离任何形式的诈骗行为。同时，如果发现自己所在公司涉及违法行为，应立即停止参与并举报，以保护自己和他人的合法权益。