村支书辞职不干直接撂挑子，这种做法通常是不可以的。以下从多个角度为你详细分析：
法律与职责角度
村支书作为基层党组织的负责人，承担着领导村庄发展、维护村民利益、执行党的政策等多项重要职责。这些职责是法律赋予的，也是村民对村支书的信任和期望。因此，村支书不能随意辞职或撂挑子，否则可能构成对职责的违背，甚至可能引发一系列法律问题。
辞职程序角度
如果村支书确实因为个人原因或其他合理原因需要辞职，应当按照规定的程序进行。这通常包括向党组织提出书面辞职申请、经过党组织讨论并批准、办理相关交接手续等。只有按照这些程序进行，才能确保辞职的合法性和有效性，避免给村庄工作带来不必要的困扰和损失。
法律后果角度
如果村支书未经批准擅自离职或撂挑子，可能会面临以下法律后果：
纪律处分：根据党纪党规，村支书擅自离职可能构成违纪行为，受到党组织的纪律处分，如警告、严重警告、撤销党内职务等。
赔偿责任：如果村支书的擅自离职行为给村庄或村民造成了经济损失，他可能需要承担相应的赔偿责任。
影响个人声誉：擅自离职或撂挑子行为可能损害村支书的个人声誉和形象，影响其未来的职业发展和社交关系。
实际操作建议
提前沟通：如果村支书确实需要辞职，应提前与党组织和村民进行沟通，说明原因和计划，争取理解和支持。
按照程序办理：严格按照规定的程序办理辞职手续，确保辞职的合法性和有效性。
做好交接工作：在辞职前，应做好工作交接，确保村庄工作的连续性和稳定性。
寻求法律帮助：如果在辞职过程中遇到法律问题或纠纷，可以寻求专业律师的帮助，维护自己的合法权益。
总结来说，村支书辞职不干直接撂挑子是不可以的。如果确实需要辞职，应按照规定的程序进行，并做好交接工作，以避免不必要的法律后果和损失。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。