当工伤认定书下来后，公司选择申诉（或上诉，两者在此情境下本质相似，均指公司对工伤认定结果提出异议并寻求法律救济），作为受伤的劳动者，您需要采取一系列措施来积极应对，以确保自己的合法权益得到维护。以下是一些详细且有针对性的建议：

一、了解公司申诉的具体情况

1. 明确申诉理由：首先，要仔细研究公司的申诉状或上诉状，了解其提出申诉的具体原因。这可能涉及工伤认定的事实错误、适用法律不当或程序违法等方面。
2. 确定申诉法院与程序：确认公司向哪个法院提起了申诉，并了解该法院的审理程序、受理时间、答辩状提交期限以及庭审安排等。这有助于您为后续应对做好充分准备。

二、全面准备证据材料

1. 整理现有证据：对工伤认定过程中所使用的所有证据进行梳理和复查，包括劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言、工作记录等。确保证据的完整性和有效性，以便在申诉过程中有力支持您的观点。
2. 补充新证据：如果在申诉期间发现新的证据能够进一步支持工伤认定结果，如新的医疗检查报告或证人证言，应及时收集和整理。这些新证据可能对案件的走向产生重要影响。

三、寻求专业法律帮助

1. 咨询专业律师：鉴于申诉过程的复杂性，建议尽快咨询专业的劳动法律律师。律师将提供专业的法律分析，帮助您理解公司的申诉理由，制定应对策略，并指导您如何更好地维护自己的权益。
2. 积极配合律师：在律师的指导下，提供案件相关的详细信息和材料，协助律师进行调查和研究。确保律师能够全面了解案件情况，为您制定最合适的应对方案。

四、积极参与诉讼过程

1. 按时提交答辩状：根据法院规定的期限，及时提交答辩状。在答辩状中，针对公司的申诉理由进行有力反驳，清晰阐述工伤认定的合理性和合法性。
2. 参加庭审：按照法院通知准时参加庭审，遵守法庭纪律。在庭审中，认真听取公司的陈述和辩论意见，合理表达自己的观点和诉求。积极回应法官的提问，展示自己的证据和理由。

五、了解法律规定与诉讼时限

熟悉《中华人民共和国行政诉讼法》等相关法律规定，特别是关于诉讼时限的规定。确保在规定时限内提起诉讼或答辩，避免因超过时限而丧失法律权利。

六、等待判决并执行结果

1. 接受判决结果：理性对待法院的判决结果。如果判决维持工伤认定结果，公司需按相关规定承担责任，包括支付工伤赔偿等。
2. 申请强制执行：若公司判决生效后不履行赔偿义务，您可向法院申请强制执行。通过法律手段确保获得应有的赔偿，维护自己的合法权益。

总之，面对公司针对工伤认定结果的申诉，您应保持冷静、积极应对。通过了解申诉情况、准备证据材料、寻求专业法律帮助、积极参与诉讼过程以及了解相关法律规定和诉讼时限等措施，您将能更有效地维护自己在工伤认定及后续赔偿中的合法权益。