您好，关于到龄退休是否需要单位同意的问题，这主要取决于您选择的退休方式以及您的职业身份。

首先，根据最新的退休政策，自2025年1月1日起，我国实施了弹性退休制度。这意味着，职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以有一定的选择空间来决定自己的退休时间。

1. 弹性提前退休：

   • 如果您希望提前退休，且提前的时间距法定退休年龄最长不超过3年，同时退休年龄不低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄，那么您可以在满足最低缴费年限的前提下，自愿选择提前退休。
   • 在这种情况下，您至少需要在本人选择的退休时间前3个月以书面形式告知所在单位，以便单位作出相应的安排。但提前退休并不需要单位的同意，只需您个人提出申请并满足相关条件即可。

2. 弹性延迟退休：

   • 如果您达到法定退休年龄时，希望继续工作一段时间，那么您可以与所在单位协商一致后，选择弹性延迟退休。延迟的时间距法定退休年龄最长也不超过3年。
   • 在这种情况下，您和单位需要提前1个月以书面形式明确延迟退休的时间等事项。这里需要注意的是，延迟退休是需要单位同意的，因为涉及到双方的工作安排和合同续签等问题。

3. 特殊职业身份：

   • 对于公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员，达到法定退休年龄时应当及时办理退休手续。如果这部分人员希望弹性退休，需要按照干部人事管理权限和规定程序报批同意。

此外，无论您选择哪种退休方式，都需要确保满足国家规定的按月领取基本养老金的最低缴费年限。这个年限从2030年起将由15年逐步提高至20年，具体以您退休时国家规定的标准为准。

总的来说，到龄退休是否需要单位同意，取决于您选择的退休方式以及您的职业身份。如果您希望提前退休，只需个人提出申请并满足相关条件即可；如果您希望延迟退休，则需要与单位协商一致并明确相关事项。希望这些信息能对您有所帮助。