结论：上班站梯子上干活擦窗脚肿了，是否算工伤不能一概而论，需要结合具体情况来判断。

分析说明：

1. 工伤认定的一般原则：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，工伤通常指的是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害。这包括从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，以及因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等情况。

2. 具体情境分析：

   • 如果脚肿是由于工作过程中的意外事故导致：比如梯子不稳导致摔倒，或者擦窗时碰到硬物等，这种情况下，脚肿很可能是工作原因造成的事故伤害，符合工伤认定的条件。
   • 如果脚肿并非由于工作过程中的意外事故，而是由于个人原因或非工作原因导致：比如个人身体原因（如旧伤复发、自身疾病等），或者在工作过程中违反安全规定、操作不当等导致的，这种情况下，脚肿可能不被认定为工伤。

3. 工伤认定的程序：

   • 如果发生此类情况，员工应及时向用人单位报告，并尽快前往医院进行治疗。
   • 用人单位应在事故发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出申请，员工或其近亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会进行调查核实，并根据调查结果作出是否认定为工伤的决定。

建议与行动：

• 及时报告与就医：如果发生脚肿等疑似工伤的情况，员工应立即向用人单位报告，并尽快前往医院进行治疗，保留好相关医疗证明和费用单据。
• 了解工伤认定流程：员工可以主动了解工伤认定的相关流程和要求，以便在需要时能够及时提出申请。
• 咨询专业律师：如果对工伤认定有疑问或遇到困难，员工可以咨询专业律师，获取更具体的法律建议和帮助。

后续思考：

• 在工作过程中，员工应时刻注意安全，遵守操作规程，避免发生意外事故。
• 用人单位也应加强安全管理，提供必要的安全培训和防护措施，确保员工的人身安全。

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