结论：无接触事故造成骨折只赔偿两个月误工费是否合理，不能一概而论，需根据具体情况判断，包括误工时间的确定、收入状况的证明以及事故责任划分等因素。以下从不同角度详细分析：
一、误工时间的确定
医疗证明与鉴定意见：
- 误工时间通常根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。如果医疗机构出具的诊断证明或休假建议明确指出需要休息两个月，那么赔偿两个月的误工费在形式上是有依据的。
- 如果受害人因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。这意味着，如果骨折导致长期无法工作，误工时间可能远超过两个月。
实际误工情况：
- 除了医疗机构的证明，还需要考虑受害人的实际误工情况。如果受害人虽然医疗机构建议休息两个月，但实际上因伤势较轻或恢复较快，提前返回工作岗位，那么误工时间可能少于两个月。
- 反之，如果受害人伤势严重，即使医疗机构只建议休息两个月，但实际误工时间可能更长，此时应提供相应证据（如后续治疗记录、医生复诊意见等）来支持更长的误工时间。
二、收入状况的证明
固定收入：
- 如果受害人有固定收入，误工费应按照实际减少的收入计算。这通常需要提供工资单、银行流水、税单等证据来证明。
- 如果只赔偿两个月的误工费，但受害人因事故导致长期无法工作，且能提供充分证据证明实际收入减少，那么赔偿两个月可能不合理。
无固定收入：
- 对于无固定收入的受害人，误工费可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
- 在这种情况下，赔偿两个月的误工费是否合理，同样取决于实际误工时间和行业平均工资水平。
三、事故责任划分
全责或主责：
- 如果事故责任完全或主要由对方承担，那么对方应赔偿受害人因事故导致的全部合理损失，包括误工费。
- 在这种情况下，如果只赔偿两个月的误工费，但受害人能证明实际误工时间更长或收入减少更多，那么赔偿可能不合理。
同等责任或次责：
- 如果事故责任由双方共同承担，那么赔偿金额将根据责任比例进行分配。
- 在这种情况下，即使受害人能证明实际误工时间更长或收入减少更多，也可能因责任比例而只能获得部分赔偿。但赔偿两个月的误工费是否合理，仍需结合具体误工时间和收入状况来判断。
四、法律建议
收集证据：
- 受害人应尽可能收集与误工时间、收入状况相关的证据，如医疗证明、休假建议、工资单、银行流水等。
协商与调解：
- 在证据充分的情况下，受害人可以与对方或保险公司进行协商，争取更合理的赔偿。如果协商不成，可以寻求调解或诉讼途径解决。
咨询专业律师：
- 如果对赔偿金额有异议或不确定如何收集证据、进行协商和调解，建议咨询专业律师（即向我咨询，周赫律师，专注于合同纠纷、债权债务、交通事故领域），以获取更具体的法律建议和帮助。
总结来说，无接触事故造成骨折只赔偿两个月误工费是否合理，需根据误工时间的确定、收入状况的证明以及事故责任划分等因素综合判断。如果受害人认为赔偿不合理，应积极收集证据并寻求法律帮助。