公职人员骂“掐死她、摔死她”等言论，是否能立案，需根据具体情况判断，一般而言，单纯的辱骂行为可能不构成刑事犯罪，但可能涉及治安管理处罚；若伴随其他行为或情节严重，则可能构成刑事犯罪。以下从不同角度进行分析：
一、单纯的辱骂行为
治安管理处罚角度：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条的规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
- 若公职人员的辱骂行为未达到刑事犯罪的程度，但确实对他人造成了名誉损害或精神伤害，受害人可以向公安机关报案，要求对公职人员进行治安管理处罚。
刑事犯罪角度：
- 单纯的辱骂行为，即使由公职人员实施，也通常不构成刑事犯罪。刑事犯罪需要满足一定的构成要件，包括犯罪主体、犯罪主观方面、犯罪客体和犯罪客观方面。单纯的辱骂行为往往缺乏犯罪客体（如生命权、健康权等）的直接侵害，也不满足其他刑事犯罪的构成要件。
二、伴随其他行为的辱骂
若辱骂行为伴随威胁、恐吓等：
- 如果公职人员在辱骂的同时，还伴随有威胁、恐吓等行为，且这些行为足以使他人产生恐惧心理，甚至影响到他人的正常生活和工作，那么这种行为可能构成寻衅滋事罪或其他相关犯罪。
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，寻衅滋事罪是指肆意挑衅，随意殴打、骚扰他人或任意损毁、占用公私财物，或者在公共场所起哄闹事，严重破坏社会秩序的行为。若公职人员的行为符合这一构成要件，则可能面临刑事处罚。
若辱骂行为伴随暴力行为：
- 如果公职人员在辱骂的同时，还实施了暴力行为，如推搡、殴打等，且这些行为造成了他人身体伤害或财产损失，那么这种行为可能构成故意伤害罪、故意毁坏财物罪等刑事犯罪。
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，也面临相应的刑事处罚。
三、情节严重的考量
- 在判断公职人员的辱骂行为是否构成刑事犯罪时，还需要考虑情节是否严重。情节严重通常指的是行为手段恶劣、后果严重、社会影响恶劣等。
- 如果公职人员的辱骂行为情节严重，即使未伴随其他明显的违法行为，也可能因违反职业道德或纪律规定而受到相应的处分或处罚。
建议：
- 若您或他人遭遇公职人员的辱骂行为，首先应保持冷静，尽量收集相关证据（如录音、录像、证人证言等）。
- 根据辱骂行为的性质和后果，选择向公安机关报案或向相关部门投诉举报。
- 若辱骂行为伴随其他违法行为或情节严重，建议及时咨询专业律师，以便更好地维护自身权益。
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