公司扣押员工身份证属于违法行为，将面临警告、罚款等行政处罚，罚款金额通常在1000元以下，情节严重的可能面临更高罚款。以下是详细分析：

1. 法律依据
   根据《中华人民共和国居民身份证法》第十五条第三款及第十六条，任何组织或个人不得扣押居民身份证，非法扣押的由公安机关给予警告并处200元以下罚款；有违法所得的没收，情节严重的处200元以上1000元以下罚款。若公司以扣押身份证为手段强迫劳动，还可能违反《劳动合同法》第九条及第八十四条，面临更高处罚。

2. 处罚标准

   • 一般情形：首次或情节较轻的扣押行为，公安机关通常处警告并罚款200元以下。
     
   • 情节严重：如扣押多人身份证、长期扣押或拒不归还，罚款幅度提升至200元至1000元。
     
   • 特殊情形：若公司通过扣押身份证强迫员工签订不平等合同或从事违法活动，可能构成治安管理处罚法中的“强迫劳动”，面临更严厉处罚。

3. 员工维权途径

   • 向公安机关报案：要求对公司罚款并责令归还身份证。
     
   • 向劳动监察部门投诉：依据《劳动合同法》第八十四条，劳动行政部门可责令公司退还身份证，并按每人500元以上2000元以下标准处以罚款。
     
   • 申请劳动仲裁或起诉：若因扣押身份证遭受损失（如误工费、交通费），可要求公司赔偿。

4. 注意事项

   • 保留证据：如扣押记录、沟通录音、同事证言等。
     
   • 及时行动：身份证被扣押可能影响个人信用、就业等权益，建议尽快维权。
     
   • 避免冲突：通过法律途径解决，避免与公司发生直接冲突。

若您遇到类似情况，可直接向我咨询具体维权步骤，我会结合您的实际情况提供详细方案。