针对您提出的“提前30天递交离职手续如果公司不配合注销证书怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，您需要明确的是，根据相关规定，当您与原聘用单位解除劳动合同关系后，原单位是有义务配合您办理相关证书的注销手续的。如果公司不配合，您可以采取以下措施来维护自己的权益：

1. 收集并准备有效证明材料：

   • 您需要准备与原聘用单位解除劳动关系的有效证明材料，这包括但不限于解除、终止劳动合同的书面证明、劳动仲裁部门出具的仲裁裁决书或法院判决书等。
   • 同时，您还需要准备一份情况说明，详细阐述您与公司的劳动关系解除情况以及公司不配合注销证书的具体事实，并本人签字确认。
   • 不要忘记携带您的身份证原件及复印件，以及需要注销的证书原件。

2. 向相关部门提交跨企业注销申请：

   • 根据《注册建造师执业管理办法》(建市〔2008〕48号)第十九条之规定，您可以携带上述准备好的材料，到当地的建设行政主管部门或指定的注册中心提交跨企业注销申请。
   • 例如，在某些地区，您可能需要前往成都市武侯区致民路21号4楼或福州市仓山区金山街道亭洲路6号省住建厅直属单位金山办公区综合楼二层219等类似地址提交申请。

3. 寻求法律援助或劳动仲裁：

   • 如果原聘用单位仍然拒绝配合，并且您无法通过协商解决问题，那么您可以考虑向劳动仲裁部门或法院申诉，要求解除劳动关系并确认公司的不配合行为。
   • 劳动仲裁部门或法院将出具解除劳动关系的证明材料，这将有助于您进一步推动证书的注销手续。

4. 持续跟进并反馈问题：

   • 在提交申请后，您需要持续跟进处理进度，并与相关部门保持沟通。
   • 如果遇到任何问题或阻碍，您可以及时向相关部门反馈，并寻求他们的帮助和支持。

5. 注意扣证问题：

   • 如果公司存在扣证行为，即拒绝归还您的证书原件，您需要向劳动部门反映此情况，并寻求他们的协助来解决问题。

综上所述，面对公司不配合注销证书的情况，您需要积极收集并准备有效证明材料，向相关部门提交跨企业注销申请，并在必要时寻求法律援助或劳动仲裁。同时，持续跟进处理进度并注意扣证问题也是非常重要的。希望这些建议能够帮助您顺利解决问题。