提交仲裁材料后，仲裁书的出具时间并不是固定的，它会受到多种因素的影响，但一般来说，劳动争议仲裁委员会会在受理仲裁申请之日起四十五日内结束仲裁，并出具仲裁书。以下是对此问题的详细分析：
一、仲裁书出具的一般时间框架
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动争议仲裁委员会在受理仲裁申请后，会组成仲裁庭，并在四十五日内结束仲裁案件的审理。这个时间框架是从受理申请之日起开始计算的，包括了调查取证、开庭审理、调解（如果适用）以及裁决等各个环节。因此，在正常情况下，你可以在提交仲裁材料后的四十五日内期待收到仲裁书。
二、影响仲裁书出具时间的因素
案件复杂程度：如果案件涉及的事实复杂、证据繁多，或者需要进一步的调查取证，那么仲裁庭可能需要更多的时间来审理案件，从而导致仲裁书的出具时间延长。
当事人配合程度：如果当事人在仲裁过程中不配合，比如不按时提交证据、不参加开庭审理等，这也会影响仲裁庭的审理进度，进而延长仲裁书的出具时间。
仲裁庭工作安排：仲裁庭的工作安排也会影响仲裁书的出具时间。如果仲裁庭近期案件较多，或者仲裁员有其他工作安排，那么仲裁书的出具时间可能会相应推迟。
三、特殊情况下的仲裁书出具时间
延期裁决：如果案件确实复杂，需要延长审理期限的，仲裁庭可以报经劳动争议仲裁委员会主任批准后，延长审理期限。但延长的期限一般不超过十五日，即最长审理期限不超过六十日。
先行裁决：在仲裁过程中，如果部分事实已经清楚，仲裁庭可以就该部分先行裁决。这意味着，即使整个案件尚未审理完毕，你也可以先收到部分裁决结果。
四、建议与注意事项
保持沟通：在等待仲裁书的过程中，建议你与仲裁庭保持沟通，了解案件的审理进度和可能的结果。这有助于你更好地准备后续的法律行动。
准备证据：无论仲裁书何时出具，你都应该提前准备好所有相关的证据和材料。这有助于你在仲裁过程中更好地维护自己的权益。
遵守程序：在仲裁过程中，你应该遵守所有的程序规定和仲裁庭的指令。这有助于确保仲裁过程的顺利进行和仲裁结果的公正性。
如果你对仲裁书的出具时间有任何疑问或担忧，或者想了解更多关于劳动争议仲裁的信息，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更详细、更专业的法律建议。