仲裁出具的是仲裁裁决书或仲裁调解书。在劳动仲裁过程中，根据不同的处理结果和程序，仲裁机构会出具不同类型的法律文书，以下为你详细介绍：
仲裁裁决书
定义与性质：
- 仲裁裁决书是仲裁机构根据仲裁规则，对当事人之间因劳动争议而提交仲裁的案件，经过审理后作出的具有法律效力的书面决定。
- 它具有终局性，即一旦作出，对双方当事人均具有约束力，当事人应当履行裁决书所确定的义务。
内容构成：
- 仲裁裁决书通常包括仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果、仲裁费用的负担和裁决日期等部分。
- 裁决结果会明确双方当事人的权利和义务，如支付工资、经济补偿、赔偿金等具体数额和支付方式。
法律效力：
- 仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力，当事人应当按照裁决书的规定履行义务。
- 如果一方当事人不履行裁决书，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。
仲裁调解书
定义与性质：
- 仲裁调解书是在仲裁过程中，经仲裁机构主持调解，双方当事人自愿达成协议后，由仲裁机构制作的具有法律效力的书面文件。
- 它同样具有终局性，对双方当事人均具有约束力。
内容构成：
- 仲裁调解书通常包括双方当事人的基本信息、争议事项、调解协议的内容、调解协议的履行方式和期限等。
- 调解协议的内容会明确双方当事人的权利和义务，以及达成协议后的具体执行方式。
法律效力：
- 仲裁调解书经双方当事人签收后，即发生法律效力，与仲裁裁决书具有同等的法律效力。
- 如果一方当事人不履行调解书，另一方当事人同样可以向人民法院申请强制执行。
特殊情况说明
- 部分裁决与先行裁决：在特定情况下，如涉及劳动者基本生活保障等紧急情况，仲裁机构可能会作出部分裁决或先行裁决，以尽快解决当事人的燃眉之急。但这类裁决最终仍会被完整的仲裁裁决书所涵盖或替代。
- 不予受理通知书：如果仲裁机构认为当事人的仲裁申请不符合受理条件，如超过仲裁时效、不属于仲裁机构管辖范围等，会出具不予受理通知书，告知当事人不予受理的理由和依据。
在劳动仲裁过程中，无论仲裁机构出具的是仲裁裁决书还是仲裁调解书，都代表着仲裁机构对案件的处理结果，对双方当事人均具有法律约束力。如果你在劳动仲裁过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。