结论：是否可以获得误工费，主要取决于您是否因受伤导致了实际收入的减少，以及能否提供相应的证据来支持您的主张。

分析：

1. 误工费的定义与目的：

   • 误工费是指因受伤或疾病导致无法正常工作，从而造成的实际收入损失。其目的在于补偿受害者因无法工作而减少的收入，确保受害者的经济利益不受损害。

2. 您的情况分析：

   • 您虽然医院建议休息四天，但选择坚持上班。从表面上看，您并没有因为受伤而减少工作时间，因此似乎没有直接的误工损失。
   • 然而，关键在于您是否因受伤而在工作上受到了影响，比如工作效率降低、需要承担额外的医疗费用或交通费用等，这些间接损失在特定情况下也可能被视为误工费的一部分，但需要具体证据支持。
   • 另外，如果您虽然上班，但因受伤导致的工作能力下降，实际上影响了您的收入（如加班减少、奖金减少等），这些也可能构成误工费的赔偿范围。

3. 证据的重要性：

   • 无论您主张的是直接误工损失还是间接损失，都需要提供相应的证据来支持。这可能包括医院的诊断证明、建议休息的证明、工作单位的收入证明、工资单、奖金记录等。
   • 如果您无法提供这些证据，那么您的主张可能会因为缺乏依据而难以得到支持。

4. 法律建议：

   • 如果您认为因受伤导致了实际收入的减少，并且能够提供相应的证据，那么您可以向责任方（如雇主、保险公司等）主张误工费。
   • 在主张误工费时，建议您先与责任方进行协商，看是否能够达成一致的赔偿方案。如果协商无果，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 同时，我也建议您在未来的工作中注意保留相关证据，以便在需要时能够证明自己的损失。

后续行动建议：

• 收集并整理所有与误工费相关的证据，包括医院的诊断证明、工作单位的收入证明等。
• 与责任方进行协商，看是否能够达成一致的赔偿方案。
• 如果协商无果，考虑咨询专业律师（即我，唐爱忠律师，专注于刑事辩护、合同纠纷、离婚、经济纠纷、劳动纠纷、交通事故、房产纠纷领域），了解具体的法律程序和维权策略。

希望以上分析能够对您有所帮助。如果您有任何其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。