结论：针对您提出的“上班客户借公司的钱，现在他被拘留了，能要回吗”这一问题，能否要回借款取决于多个因素，包括借款的性质、借款合同或协议的条款、公司的追偿措施以及被拘留人员的财产状况等。以下是从不同角度进行的分析：
一、借款性质与合同条款
借款性质：
- 如果借款是员工因个人原因向公司借取，且双方签订了正式的借款合同或协议，明确了借款金额、还款期限、利息等条款，那么公司有权依据合同要求员工还款。
- 如果借款是公司基于某种业务需要或员工福利而提供的，且没有明确的还款要求或合同条款，那么追偿的难度可能会增加。
合同条款：
- 借款合同或协议中应明确约定还款期限、还款方式、违约责任等关键条款。如果合同中有明确的还款期限和违约责任，公司可以在员工未按时还款时，依据合同条款采取法律措施追偿。
二、公司的追偿措施
协商还款：
- 在员工被拘留的情况下，公司可以尝试与员工或其家属进行协商，达成还款协议。这可以是一种更为灵活和快速的解决方式，有助于减少公司的损失。
法律诉讼：
- 如果协商无果，公司可以向法院提起诉讼，要求员工还款。在诉讼过程中，公司需要提供充分的证据证明借款事实、合同条款以及员工未按时还款的事实。
- 法院在审理案件时，会综合考虑借款合同、还款情况、员工被拘留的原因等因素，作出公正的判决。
申请强制执行：
- 如果法院判决员工还款，但员工仍不履行还款义务，公司可以向法院申请强制执行。法院有权采取查封、扣押、拍卖等措施，强制员工履行还款义务。
三、被拘留人员的财产状况
财产调查：
- 在追偿过程中，公司需要对被拘留人员的财产状况进行调查，了解其是否有可供执行的财产。这有助于公司确定追偿的可行性和策略。
财产保全：
- 如果公司担心被拘留人员在诉讼期间转移或隐匿财产，可以向法院申请财产保全措施，如冻结银行账户、查封房产等，以确保追偿的顺利进行。
四、特殊情况考虑
员工被拘留的原因：
- 如果员工被拘留是因为与公司借款无关的犯罪行为，那么这通常不会影响公司追偿借款的权利。但如果员工被拘留是因为与公司借款相关的犯罪行为（如诈骗），那么公司可能需要考虑更复杂的法律问题。
公司内部规定：
- 如果公司内部有关于员工借款和追偿的规定，公司也需要遵守这些规定。这些规定可能涉及借款审批流程、还款期限、违约责任等方面。
建议：
- 公司应尽快与被拘留员工或其家属取得联系，了解借款情况和还款意愿。
- 如果协商无果，公司应咨询专业律师，制定合适的追偿策略，并准备相关证据材料。
- 在追偿过程中，公司应遵守法律法规和公司内部规定，确保追偿行为的合法性和有效性。
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