事业单位工作人员利用职务之便受贿，达到一定数额或情节时，会面临“双开”（即开除党籍和开除公职）的处分，但具体数额或情节标准并非固定不变，而是依据相关法律法规及具体案情来判定。以下从几个关键角度为你详细分析：

1. 法律法规依据：

   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，受贿罪是指国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。事业单位工作人员若属于国家工作人员范畴，其受贿行为将受此条款约束。
   • 同时，《中国共产党纪律处分条例》以及《事业单位工作人员处分暂行规定》等党内法规和行政规章，也明确规定了对于受贿行为的处分措施，包括警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除等，其中“双开”是针对严重违纪违法行为的严厉处分。

2. 数额与情节标准：

   • 受贿罪的立案标准通常与受贿数额及情节严重程度相关。一般来说，受贿数额较大或者有其他较重情节的，会面临刑事处罚，同时根据党内法规和行政规章，也可能受到“双开”处分。
   • 具体数额标准可能因地区、时间以及具体案情而有所不同，且会随着法律法规的修订而调整。例如，过去可能规定受贿数额在5000元以上的即构成犯罪，但随着经济发展和反腐败斗争的深入，这一标准可能已经提高。
   • 除了数额标准外，情节严重程度也是判定是否“双开”的重要因素。如受贿行为是否涉及多次、是否给国家或集体造成重大损失、是否有索贿情节等，都会影响处分的轻重。

3. 实际案例与司法实践：

   • 在实际案例中，事业单位工作人员因受贿被“双开”的情况并不少见。这些案例通常涉及数额较大或情节严重的受贿行为，且往往伴随着其他违纪违法行为。
   • 司法实践中，对于受贿罪的判定和处分，会综合考虑被告人的犯罪事实、性质、情节以及对社会的危害程度等因素，确保处分的公正性和合理性。

4. 建议与警示：

   • 对于事业单位工作人员而言，应时刻牢记自己的职责和使命，坚守廉洁自律的底线，切勿因一时贪念而走上违法犯罪的道路。
   • 一旦发现受贿行为或疑似受贿行为，应及时向相关部门举报，以维护国家和集体的利益以及个人的职业声誉。

总结来说，事业单位工作人员利用职务之便受贿，达到一定数额或情节时，会面临“双开”的处分。但具体标准需依据相关法律法规及具体案情来判定。因此，我建议你时刻保持清醒头脑，坚守法律底线，如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。