事业单位人员受贿1000元，一般会根据具体情节和单位规定受到相应处理，但通常不构成刑事犯罪，可能面临行政处分或内部纪律处分。以下是详细分析：

1. 刑事犯罪角度：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第三百八十五条，受贿罪是指国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。然而，构成受贿罪通常要求受贿数额较大或者有其他较重情节。对于“数额较大”的标准，一般参照相关司法解释，通常远高于1000元。
   • 因此，单纯受贿1000元，在数额上通常不构成受贿罪的刑事犯罪标准。但这并不意味着该行为不受任何法律制裁或纪律处分。

2. 行政处分与内部纪律处分角度：

   • 事业单位人员作为公职人员，其行为受到《中华人民共和国公职人员政务处分法》等法律法规的约束。即使受贿金额未达到刑事犯罪标准，也可能因违反职业道德、工作纪律或单位内部规定而受到行政处分或内部纪律处分。
   • 行政处分可能包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等，具体取决于受贿情节的严重程度、对单位造成的损失或影响等因素。
   • 同时，事业单位内部也可能有相应的纪律规定，对受贿行为进行惩处，如通报批评、扣发奖金、取消评优资格等。

3. 其他后果角度：

   • 除了法律和纪律处分外，受贿行为还可能对事业单位人员的职业生涯产生长远影响。例如，受处分记录可能被记入个人档案，影响未来的晋升、调岗或职称评定等。
   • 此外，如果受贿行为被公开曝光，还可能对事业单位的声誉和形象造成负面影响，进而对个人产生间接的不利影响。

建议：作为事业单位人员，应严格遵守法律法规和职业道德规范，坚决杜绝任何形式的受贿行为。如果面临相关诱惑或压力，应及时向单位或相关部门报告并寻求帮助。如果已经发生了受贿行为，应主动向单位坦白并积极配合调查处理，以减轻可能面临的法律和纪律处分。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。