工伤死亡赔偿通常不需要划分责任。工伤死亡赔偿遵循无过错责任原则，即一旦某一伤亡情况被认定为工伤，无论职工本人在事故中是否存在过错，用人单位都必须承担相应的工伤保险责任。以下是对这一问题的详细解释：

1. 通常情形下的工伤死亡赔偿：

   • 赔偿原则：无过错责任原则，不划分责任。
   • 赔偿主体：主要由工伤保险基金承担，如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，则由用人单位承担。
   • 赔偿项目：
     • 丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
     • 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
     • 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2. 特殊情形下的工伤死亡赔偿：

   • 用人单位未缴纳工伤保险：由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
   • 第三方侵权导致工亡：职工近亲属可以同时主张工伤保险待遇和民事侵权赔偿。在民事侵权赔偿中，会根据各方在事故中的过错程度划分责任比例来确定赔偿数额。

综上所述，工伤死亡赔偿通常不需要划分责任，而是遵循无过错责任原则进行赔偿。在具体案件中，赔偿责任的确定和处理方式可能因具体情况而异。如果你或你的亲友遇到了相关问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供针对性的法律建议。