关于“仲裁后公司找谈话怎么说”这个问题，我首先想告诉你的是，保持冷静和理智是非常重要的。公司找你谈话，可能是想就仲裁结果进行进一步的沟通或协商。以下是我为你准备的一些建议，希望能帮助你更好地应对这种情况：

1. 明确谈话目的：

   • 在谈话开始前，你可以礼貌地询问公司找你谈话的具体目的，这样有助于你更好地准备应对策略。

2. 保持客观态度：

   • 无论仲裁结果如何，都要保持客观和理性的态度。避免情绪化的言辞或行为，以免加剧双方的紧张关系。

3. 倾听公司意见：

   • 认真倾听公司的观点和意见，不要急于反驳或争辩。理解公司的立场和需求，有助于你更准确地判断接下来的行动方向。

4. 表达个人立场：

   • 在适当的时候，清晰地表达你的立场和观点。可以围绕仲裁结果，阐述你的看法和理由，但要保持礼貌和尊重。

5. 协商解决方案：

   • 如果公司提出协商解决方案，你可以根据实际情况进行考虑。如果认为方案合理且可行，可以尝试与公司达成和解；如果认为方案不合理，可以委婉地表达你的意见，并寻求其他解决途径。

6. 注意谈话记录：

   • 如果可能的话，可以请求对谈话进行记录，或者自己做好笔记。这样有助于确保双方对谈话内容的理解保持一致，并作为后续可能需要的证据。

7. 寻求专业支持：

   • 如果你在谈话过程中感到困惑或不安，或者对公司的提议不确定如何回应，可以寻求我的专业支持。我可以为你提供具体的法律建议和指导。

总之，仲裁后公司找你谈话是一个敏感而重要的时刻。保持冷静、理智和尊重的态度，倾听公司的意见，表达个人的立场，并寻求专业的支持，将有助于你更好地应对这一挑战。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。