结论前置：单位要求保安一人一个月上360小时班，这种做法是违法的。

详细分析：

1. 从工作时间规定角度分析：

   • 根据我国《劳动法》的相关规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。即使因特殊原因需要延长工作时间，每日也不得超过3小时，每月不得超过36小时。
   • 一个月360小时的工作时间，平均每天达到12小时，远远超过了法定的工作时间限制，也超过了加班时间的上限，因此这种做法是违法的。

2. 从劳动者健康权益角度分析：

   • 长时间连续工作会对劳动者的身心健康造成严重影响，可能导致疲劳、压力过大、工作效率下降，甚至引发职业病或工伤事故。
   • 法律保护劳动者的健康权益，禁止用人单位过度安排工作时间，以确保劳动者的身心健康。

3. 从法律责任角度分析：

   • 如果用人单位违反工作时间规定，劳动者有权向劳动监察部门投诉，劳动监察部门将依法对用人单位进行处罚。
   • 劳动者还可以因此解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。

具体建议：

• 如果您或您身边的保安同事面临这种情况，建议首先与用人单位沟通，明确表达工作时间过长的问题，并要求调整工作时间安排。
• 如果沟通无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，寻求法律援助和保护。
• 在投诉过程中，注意保留好相关证据，如工作记录、考勤表等，以便在需要时提供证明。

可能后果：

• 用人单位可能会因违反工作时间规定而受到劳动监察部门的处罚，包括罚款、责令改正等。
• 劳动者可能会因此获得经济补偿金，并有机会解除不合理的劳动合同。

总之，单位要求保安一人一个月上360小时班是违法的，不仅违反了工作时间规定，也损害了劳动者的健康权益。如果您或您身边的同事遇到这种情况，请及时采取措施维护自己的合法权益。有问题可以直接向我咨询，我会尽我所能为您提供专业的法律帮助。