核心结论：开车撞伤灵活用工的老人，赔偿问题需结合事故责任划分、用工关系性质及老人实际损失综合判定，具体赔偿项目和标准需分情况讨论。以下是详细分析：
一、事故责任划分是赔偿基础
根据《道路交通安全法》第76条，赔偿前提需明确双方责任比例：
- 机动车全责：需承担老人全部合理损失（医疗费、护理费、误工费等）；
- 双方有责：按交警出具的《事故责任认定书》比例分担（如主责70%、次责30%）；
- 老人全责：若老人存在闯红灯、横穿马路等重大过错，机动车方可能仅承担10%以下补偿责任（依据《民法典》第1217条“好意同乘”规则的类推适用）。
关键证据：行车记录仪、监控录像、交警笔录等。
二、灵活用工关系影响赔偿主体
需先确认老人与用工方的法律关系，这决定赔偿义务人：
劳动关系（如签订劳动合同、缴纳社保）：
- 老人属于工伤，用工方需按《工伤保险条例》支付工伤待遇（医疗费、伤残补助金等）；
- 机动车方仍需承担交通事故侵权责任，但老人获得工伤赔偿后，可就“差额部分”（如工伤未覆盖的护理费）向机动车方追偿。
劳务关系（如临时用工、未签合同）：
- 用工方不承担工伤责任，但可能因选任过失（如雇佣无驾照老人）承担部分赔偿责任；
- 老人可直接向机动车方主张全部侵权赔偿，用工方过错部分由法院酌情判定分担比例（通常不超过30%）。
承揽关系（如老人独立完成工作并交付成果）：
- 用工方原则上不承担赔偿责任，除非对定作、指示或选任有过失（如要求老人冒险作业）；
- 机动车方仍需承担主要赔偿责任。
判断要点：用工方对老人的管理强度（如是否考勤、提供工具）、报酬支付方式（按日/按成果）、工作自主性等。
三、老人实际损失的赔偿项目
无论用工关系如何，机动车方均需赔偿以下合理费用（依据《民法典》第1179条）：
- 医疗费：凭发票实报实销，包括后续治疗费（需鉴定确认必要性）；
- 护理费：按护理人员收入或当地护工标准计算（住院期间+康复期）；
- 误工费：按老人实际收入减少计算（需提供工资流水、用工证明）；
- 若老人已退休但有返聘收入，可主张误工费；
- 若无固定收入，可参照相近行业平均工资计算。
- 残疾赔偿金：若构成伤残，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×伤残系数×年限（60岁以下赔20年，每增加1岁减1年）；
- 精神损害抚慰金：根据伤残等级酌情支持（通常10级伤残5000-10000元）；
- 辅助器具费：如轮椅、假肢等（需医嘱或鉴定意见）；
- 交通费、住宿费：凭票据支持（仅限就医必要支出）。
四、特殊情形处理
- 老人存在过错：如未走斑马线、未佩戴头盔（电动车），可减轻机动车方10%-30%责任；
- 机动车无保险：由驾驶人自行承担赔偿，若车主有过错（如明知无驾照仍出借车辆），车主承担连带责任；
- 赔偿能力不足：可申请道路交通事故社会救助基金垫付，或与对方协商分期赔偿（需签订书面协议并公证）。
行动建议：
- 立即报警并保护现场，配合交警调查；
- 保存所有医疗票据、用工合同、工资证明等证据；
- 协商不成时，在1年内向法院起诉（人身损害诉讼时效3年，但建议尽快处理）；
- 若涉及工伤，需在1年内向社保部门申请工伤认定。
如有进一步细节（如老人年龄、用工方式、事故经过等），可随时补充说明，我会为您细化分析。