关于“摩托车事故主责没有工资发的吗”这一问题，首先明确结论：摩托车事故中承担主要责任的一方，其是否有工资发放，与事故责任本身无直接关联，而是取决于其与用人单位之间的劳动关系及工资支付规定。 以下从不同角度进行详细分析：

1. 事故责任与工资发放的关系：

   • 事故责任主要解决的是事故中各方应承担的法律责任，包括民事赔偿、行政处罚等，它并不直接涉及工资发放问题。
   • 工资发放是用人单位与劳动者之间基于劳动合同而产生的权利义务关系，受《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的调整。

2. 摩托车事故主责方的工资发放情况：

   • 如果主责方是劳动者，且因事故导致无法正常工作，其工资发放情况应依据劳动合同及用人单位的相关规定来确定。一般来说，如果劳动者因非工作原因（如交通事故）受伤，且符合病假条件，用人单位应按照病假工资标准支付工资。
   • 如果主责方因事故被追究刑事责任或受到行政处罚，导致无法继续工作，其工资发放可能会受到影响，但这并非直接由事故责任决定，而是由相关法律法规及用人单位规定来调整。

3. 特殊情况下的工资发放：

   • 如果主责方在事故中受伤严重，需要长期治疗或康复，且符合工伤认定条件，那么其工资发放应按照工伤保险的相关规定来执行，即享受工伤医疗待遇和停工留薪期待遇。
   • 如果主责方是用人单位的法定代表人或主要负责人，且因事故导致企业无法正常运营，其工资发放可能会受到企业财务状况、经营策略等多种因素的影响。

4. 法律建议：

   • 对于摩托车事故的主责方，如果担心工资发放问题，首先应了解自己与用人单位之间的劳动合同及工资支付规定。
   • 如果因事故导致无法正常工作，应及时与用人单位沟通，说明情况，并按照规定申请病假或工伤认定。
   • 如果用人单位拒绝支付工资或存在其他违法行为，可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

总结来说，摩托车事故中承担主要责任的一方，其工资发放情况并非由事故责任直接决定，而是取决于其与用人单位之间的劳动关系及工资支付规定。因此，在处理此类问题时，应首先明确自己的法律地位和权利义务，然后依据相关法律法规及用人单位规定来维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。