关于您提出的“当兵前亦工亦农是否算工龄”的问题，这需要根据具体情况和相关政策来综合判断。
首先，我们要明确的是，工龄的计算通常与个人的工作经历和社保缴纳情况紧密相关。对于当兵前的亦工亦农经历，是否能算作工龄，主要取决于这段经历是否符合国家关于工龄计算的相关规定。
一、服兵役期间的工龄计算
根据《人力资源和社会保障部办公厅关于<企业职工带薪年休假实施办法>有关问题的复函》等相关规定，依法服兵役的时间是可以累计计算入工龄的。这意味着，如果您在当兵前有亦工亦农的经历，但之后正式服兵役，那么服兵役的时间将会被计入您的总工龄中。然而，这并不意味着亦工亦农的期间本身就直接算作工龄，而是服兵役这一特定期间被视同为工作期间。
二、当兵前亦工亦农经历的工龄认定
对于当兵前的亦工亦农经历，是否能算作工龄，则需要看这段经历是否满足以下条件：
是否属于全日制工作：如果亦工亦农的经历属于在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事的全日制工作，那么这段经历有可能被计入工龄。但需要注意的是，临时性的、非全日制的工作通常不被计入工龄。
是否有相关证明材料：要证明亦工亦农的经历，需要提供相关的证明材料，如聘书、工资条、工作证明等。这些材料需要能够清晰地证明您在这段时间内确实从事了工作，并且这段工作经历是连续的。
是否符合国家政策规定：不同地区、不同时间段的政策可能有所不同。有些地区或时间段可能对于亦工亦农经历的工龄认定有特定的规定或限制。因此，在申请认定工龄时，需要了解并遵守当地的相关政策规定。
三、具体案例分析
以您提到的两个参考案例为例：
在第一个案例中，刘先生在正式参加工作前有服兵役的经历，这段经历被法院认定为应计入工龄。但这是因为服兵役本身被视同为工作期间，而不是因为他之前的亦工亦农经历。
在第二个案例中，肖先生在当兵前在乡政府连续工作4年，但因为聘书上注明了“临时”二字，且档案中并未记载其属于享受国家财政补贴的专职人员，所以这段经历并未被认定为连续工龄。
四、建议
收集证明材料：如果您认为自己的亦工亦农经历应该被计入工龄，那么首先需要收集相关的证明材料，如聘书、工资条、工作证明等。
咨询当地社保部门：由于不同地区、不同时间段的政策可能有所不同，建议您咨询当地的社保部门或劳动保障部门，了解具体的工龄认定政策和流程。
申请工龄认定：在收集了足够的证明材料并了解了相关政策后，您可以向当地的社保部门或劳动保障部门申请工龄认定。
综上所述，当兵前的亦工亦农经历是否能算作工龄，需要根据具体情况和相关政策来综合判断。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。