针对您提出的“离职多年，档案失效，原单位不给重新审核密封”的问题，这确实是一个涉及个人档案管理与权益的重要事项。以下是我为您提供的详细解答和建议：
一、理解档案的重要性
档案是记录个人学习、工作经历的重要文件，对于工龄认定、退休办理、职称评定等都有着至关重要的作用。因此，确保档案的完整性和有效性对于个人来说至关重要。
二、分析原单位不给重新审核密封的可能原因
- 单位改制或破产：如果原单位已经改制或破产，可能存在档案管理混乱或无人负责的情况。
- 档案管理制度：原单位可能有着严格的档案管理制度，对于离职多年的员工档案，可能不再提供重新审核密封的服务。
- 责任归属问题：原单位可能认为档案失效或需要重新审核密封的责任不在他们，因此拒绝提供服务。
三、提供解决方案
联系原单位上级主管部门：
- 如果原单位已经改制或破产，您可以尝试联系其上级主管部门或托管中心，了解档案的具体情况和处理方式。
- 他们可能能够提供更具体的指导或帮助您协调解决档案问题。
咨询当地档案馆或人才市场：
- 当地档案馆或人才市场通常负责流动人员的人事档案管理服务。
- 您可以前往咨询，了解他们是否能够提供档案重新审核密封的服务，或者提供相关的指导和建议。
- 特别是针对破产改制企业职工，一些档案馆还开通了“绿色通道”，简化流程、优化服务，如陕西汉中档案馆的做法。
寻求法律援助：
- 如果原单位无正当理由拒绝提供档案重新审核密封服务，且给您造成了实际损失，您可以考虑寻求法律援助。
- 咨询专业律师，了解您的权益和可能的法律途径。
准备相关材料：
- 在尝试解决档案问题时，准备好相关的身份证明、离职证明、档案材料等，以便在需要时提供证明。
了解政策依据：
- 您可以查阅相关的政策文件，如《流动人员人事档案管理服务规定》等，了解档案管理的具体规定和要求。
- 这有助于您在与原单位或相关部门沟通时，更有依据地提出自己的诉求。
四、注意事项
- 保持耐心和理性：在处理档案问题时，可能会遇到一些困难和挑战。保持耐心和理性，积极寻求解决方案。
- 及时跟进处理进度：在联系相关部门或单位后，及时跟进处理进度，确保问题得到妥善解决。
- 保护个人隐私和安全：在处理档案问题时，注意保护个人隐私和安全，避免泄露个人信息或造成不必要的损失。
希望以上解答和建议能够对您有所帮助。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。