假发票报销被发现后，处理方式会因具体情况而有所不同，但总体来说，会涉及法律责任、单位内部处理以及补救措施等方面，以下是详细分析：

1. 法律责任层面

   • 行政责任：根据《中华人民共和国发票管理办法》等相关规定，使用假发票报销属于违法行为。税务机关一旦查实，会对单位和个人进行处罚。对于单位而言，可能会被处以罚款，罚款金额根据情节轻重，可能是一万元以上五万元以下；如果情节严重，罚款金额会更高，可达五万元以上五十万元以下。对于个人使用假发票报销的，同样可能面临罚款等行政处罚。
   • 刑事责任：如果使用假发票报销的金额较大，或者存在其他严重情节，如伪造、变造发票等行为，可能构成犯罪。例如，虚开增值税专用发票或者虚开用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票，虚开的税款数额较大或者有其他严重情节的，会依据《中华人民共和国刑法》相关规定，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；虚开的税款数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。

2. 单位内部处理层面

   • 纪律处分：单位一般都有严格的财务管理制度和纪律规定。一旦发现员工使用假发票报销，会根据单位内部的规章制度进行纪律处分。这可能包括警告、记过、降职、撤职甚至解除劳动合同等不同程度的处分。例如，一些大型企业对于财务违规行为采取零容忍态度，一旦查实会立即辞退相关责任人。
   • 追回款项：单位会要求使用假发票报销的员工退回已经报销的款项。这是为了维护单位的经济利益，确保财务数据的真实性和准确性。如果员工拒绝退回，单位可能会通过法律途径追讨，如向法院提起民事诉讼。

3. 补救措施层面

   • 主动坦白：如果发现自己使用了假发票报销，在单位或税务机关尚未发现之前，主动向单位财务部门或相关领导坦白情况，并积极配合调查和处理，争取从轻处理。主动坦白可以在一定程度上体现你的认错态度，单位可能会在纪律处分上予以适当减轻。
   • 提供真实发票：如果是因为疏忽或者被误导而使用了假发票，在发现问题后，应尽快寻找真实的发票来替换假发票，以减少对单位财务和自身的影响。同时，要向单位说明情况，提供相关证据证明自己并非故意使用假发票。

建议：为了避免使用假发票报销带来的严重后果，在日常工作和生活中，要增强法律意识和风险意识，严格遵守发票管理规定。在取得发票时，要仔细核对发票的真实性、合法性，确保发票来源正规。如果对发票的真伪存在疑问，可以通过税务机关的官方网站、电话等渠道进行查询验证。如果已经出现了使用假发票报销的情况，不要惊慌失措，要积极采取上述补救措施，尽量降低损失和影响。要是你遇到了假发票报销相关的问题，欢迎随时向我咨询。